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Que es

Una hoja de vida o curriculum vitae es la carta de presentación de un postulante a un cargo en una empresa. Es quizás el primer juicio que un jefe o analista de selección de personal tiene del solicitante. Una hoja de vida debe reunir información pertinente, básica de orden personal y experiencia laboral del aspirante, puesto que el postulante de la vacante comparará los datos con los de otros candidatos y confirmará su veracidad.

Finalidad

Presentar a un potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo.

Características

• Información breve y clara

• Márgenes de acuerdo a la norma

• Información verdadera

• Buena ortografía

• Frases simples sin verbos compuestos

• Orden cronológico

• Igual formato

• Buena pulcritud

Elementos

• Formación académica

• Experiencia laboral

• Referencias

• Datos personales

• Foto actualizada

• Nivel de idiomas

• Nivel de informática

• Cursos de extensión

• Perfil profesional y personal

WEBGRAFÍA

http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/lo-que-no-debes-hacer-en-tu-hoja-de-vida--------------------------------------------------------------------------------/12343112

http://es.wikipedia.org/wiki/Curr%C3%ADculum_v%C3%ADtae

http://www.trabajando.com.co/crear-curriculum/

http://www.mundonets.com/hoja-de-vida/

RECOMENDACIONES A LA HORA DE HACER UNA HOJA DE VIDA

Sobrepasar la extensión recomendada de dos o tres páginas, descuidar la presentación o incluir una lista interminable de cursos y seminarios son algunos de los tantos errores a la hora de redactar tu hoja de vida.

- Trata de facilitar la lectura de la hoja de vida.

- Usar demasiadas negrillas o mayúsculas sostenidas. NO ES FÁCIL LEERLAS.

- Omitir tus competencias. Resaltar tus principales fortalezas, ojalá con hechos o datos.

- Descuidar la redacción y la ortografía. Se trata de la primera impresión que tiene una empresa de ti.

- Usar términos muy técnicos o especializados. La claridad y concisión son más efectivas que la jerga o jerigonza.

- Incluir información irrelevante. Destaca lo que sea clave para el cargo al que aspiras.

- Proporcionar datos inexactos o imprecisos.

- Indicar información sobre sueldos anteriores.

- Evita referencias personales o subjetivas.

- Indica los logros

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