Ensayo De Etica En La Administraccion

ENSAYO DE LA ETICA EN LA ADMINISTRACION

Como futura administradora de negocios pienso que la ética en la administración se debe integrar en la toma de decisiones, pues día a día en las empresas se enfrentan dilemas éticos en los que el desempeño de las responsabilidades y el liderazgo es esencial en los comportamientos y acciones de los gerentes, que deben saber qué camino tomar frente a cualquier reto y obstáculo que se presente, teniendo muy en cuenta que sus principios éticos y morales están en juego y dependen de la decisión que sigan, ya sea para hacer el bien o el mal, lo justo o lo injusto. Hoy en día en las organizaciones los gerentes y los jefes enfrentan en su vida profesional situaciones en las que pueden surgir que es lo correcto o lo ético favoreciendo siempre a la organización; los gerentes deben mostrar que sus habilidades y capacidades van por encima de cualquier caso ya sea político, económico o social.

De acuerdo con “FERRELL y FRAEDRICH una cuestión ética es un problema, situación u oportunidad que exige que el individuo u organización elija entre varios actos que han de ser avaluados como buenos o malos, éticos o falsos”; Compartiendo su opinión, pienso que los seres humanos, ya sea en nuestra vida cotidiana o profesional enfrentamos problemas éticos, los cuales siempre formamos dilemas sobre qué decisión tomar y qué consecuencias puede traer esta decisión; sin embargo hay personas que dejan a un lado sus principios y moral y toman decisiones que tarde o temprano los llevan a ser personas con poder pero corruptas y encerradas en sí mismas.

Pienso, que una organización debe manejar la ética y los valores que caractericen su reconocimiento donde se refleje la armonía, el respeto, y la honestidad, donde tomar cualquier decisión no ocasione un conflicto de intereses y donde se vuelva fácil saber si el gerente obra siempre de manera ética o no; reflejando sus principios frente a la organización y a sus clientes.

La ética en la administración siempre debe de ser moral, donde la costumbre y la cultura sean y reflejen el ser de cada persona como individuo y como profesional; siendo justos y legales imponiendo las normas establecidas por la ley y la organización, donde estas se cumplan a toda cabalidad y se pueda demostrar que se puede ser correcto y que se puede tener dos salidas pero siempre ser inteligentes y tomar la decisión de obrar bien. Ser gerentes implica saber ser líder, ser honesto, correcto y sobre todas las cosas pensar en el beneficio de los empleados antes que en nosotros mismos, pues una “organización no es empresa si no hay un gerente o jefe que dirija bien y no es empresa si no hay unos empleados que ayuden día a día con sus esfuerzos y conocimientos a construir la organización y llevarla al éxito”.

Una responsabilidad que se hace fundamental en las empresas considero que es la del clima ético en las organizaciones,

...