Entrevista A Lider

BLANCA TREVIÑO DE LA VEGA

Blanca Avelina Treviño de Vega, presidenta y directora general de Softtek, que brinda soluciones de software y tecnologías de información a América Latina, Estados Unidos y España es el rostro de la principal industria tecnológica mexicana. Gracias a Softtek, México irrumpió en la escena global de servicios de Tecnologías de la Información, un mercado que a nivel global alcanzará un valor de 292,000 millones de dólares en 2013.

Inmersa en el área de desarrollo de software y tecnologías de información, ámbito en el que tradicionalmente predomina la participación de los hombres–, Blanca Avelina Treviño de Vega ha logrado desenvolverse como pez en el agua. Y lo ha hecho tan bien que, desde hace 4 años, dirige el trabajo de más de 2 mil 500 empleados de una empresa mexicana, innovadora en el mundo de la tecnología de información y creadora del concepto Nearshore, una industria de desarrollo de software a distancia.

Entrevista

¿CÓMO TE DEFINIRÍAS A TI MISMA?

Si tuviese que elegir sólo tres palabras serían analítica, humana e innovadora.

¿SE CONSIDERA USTED UN LIDER? POR QUE?

Sí, porque cuando tengo un grupo de trabajo bajo mi dirección, saben mantener el buen desempeño y respeto en la empresa, sin que haya ninguna diferencia o descontento de parte de ellos, además se mantiene el mismo grupo en un ambiente de trabajo tranquilo.

¿CUALES SON SUS OBJETIVOS COMO LIDER?

Como líder mi objetivo, llegar a tener un grupo de personas contentas mucho más grande bajo mi responsabilidad para llevar a la eficiencia y eficacia de la empresa.

¿QUE CLASE DE LIDER SE CONSIDERA USTED? POR QUE?

Yo me considero una líder responsable, carismática, y sobretodo respetuosa, porque pienso que son facultades que todo líder debe tener para lograr que le sigan personas que tengan en un inicio diferentes ideales y logren ponerse de acuerdo para lograr la eficiencia del grupo.

¿QUE HACE USTED PARA MANTENER FELICES A SUS SUBALTERNOS O SEGUIDORES?

Lo primero y lo esencial es que un líder debe ser respetuosa y escuchar las diferentes opiniones de los empleados, para mantener un mejor ambiente laboral.

¿ES USTED UNA LIDER O UN JEFE?

Yo soy una líder porque hay muchos jefes pero pocos líderes. Un jefe y un líder tienen personas bajo su responsabilidad, pero el jefe prácticamente se basa en dirigir el personal a cumplir una meta, más el líder le sirve de guía durante su desempeño le enseña e interactúa con su personal para llevarlos a esa meta. La jefa se impone la líder dispone.

¿LLEVA ALGÚN CONTROL DE SUS REUNIONES CON LOS DEMÁS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN?

A nivel de mis empleados los

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