Escribiendo Correctamente

Introducción:

Mediante el siguiente texto donde se explica un problema y la manera de solucionarlo conoceremos las distintas reglas de ortografía que existen, y así poder desarrollar la habilidad de escribir correctamente lo cual nos facilitara el camino en la vida, ya que es muy importante saber cómo se debe de escribir para evitar algún conflicto o malentendido en nuestro lenguaje cotidiano.

"Yo tengo un problema."

El problema que en su momento tuve y posiblemente algunos lo han tenido, lo tienen o lo tendrán es lo que en el ambiente laboral conocemos como "jefe",(pausa en el interior de una oración.) cabe mencionar que no todos son malos y hacen bien su trabajo pero a eso yo llamaría un "líder"( acentuación de palabra grave.) y esos no son problema.

El "jefe" ( Destacar expresiones.) es esa persona que está un nivel jerárquico sobre nosotros en un trabajo y no realiza sus funciones ágilmente, a veces nos preguntamos cómo es que llego a tener ese puesto si nunca realiza su trabajo e incluso nos pide que lo hagamos por el pero ni con eso lo tienes contento, nunca está de acuerdo con lo que opinas, esto puede deberse a que no recibió algún tipo de curso o capacitación sobre lo que sería realizar el trabajo que tiene.( Punto final indica una larga pausa, ya que ha terminado de exponerse una idea completa.)

Es importante que todas las personas en el ambiente laboral tengan bien clara la descripción de su trabajo así como recibir una capacitación y cursos constantes para desarrollar sus habilidades y poder transmitir ese conocimiento y confianza en sus empleados, ya que para que una empresa funcione los trabajadores deben de encontrarse contentos y satisfechos con el trabajo que desempeñan por lo tanto la solución para que el "jefe" deje de ser un problema es darle a ese "jefe" todas las herramientas necesarias para convertirse en un líder que apoye a todos sus empleados así el ambiente laboral será mejor.

En mi caso particular mi jefe tiene ademas de un problema de conocimiento sobre sus tareas;(Señala una pausa y un descenso en la entonación.) tiene un problema de voluntad, es decir difícilmente le da suficiente interés a su trabajo, las consecuencias es que delega sus obligaciones a personas que ya tienen suficiente trabajo propio y aun así deben de realizar el trabajo de él, en este caso me parece importante que la empresa realice evaluaciones constantes a sus empleados, tanto de conocimiento como psicométricas para determinar si los empleados que tienen son lo suficientemente capaces de realizar el trabajo ya sea por conocimientos o por voluntad y así lograr que los trabajadores realicen sus actividades

...