Glosario Casos de gerencia

Glosario

1. Empatía: Donde se logra participar en un sentimiento mutuo y afectivo hacia otras personas.
2. Egocéntrico: Es un comportamiento psicológico en la que una persona cree tener la verdad absoluta, sin importar las opiniones de los demás.
3. Auto determinación: Es tener un objetivo claro dónde queremos ir, con la capacidad discernir lo más conveniente para el cumplimiento de metas.
4. Estrategia: Plan de acción determinante  donde se elige un área específica del mercado  para ofrecer y competir con éxito con un producto o servicio.        
5. Promoción: Es una herramienta muy valiosa que suele ser usada en los vendedores que influye determinadamente en la decisión de los clientes obligándolos adquirir un producto o servicio.
6. Periodismo: Acción de recopilar información valiosa de interés actual y verás para luego ser trasmitida y difundida en medios de comunicación adecuados.
7. Publicidad: Es la comunicación no personal estructurada y compuesta de información persuasiva a un mercado especifico patrocinado e identificados a través de varios medios de comunicación.
8. Humilde: Es la característica de una persona no pretenciosa, sin ser alardes de superioridad donde no existe la soberbia.
9. Visión: Metas a corto plazo.
10. Persuadir: Es la habilidad y destreza que posee una persona e influir en el comportamiento y decisiones de los demás para su propio beneficio.
11. Hábil: Característica de una persona que posee capacidad de realizar tareas complejas de manera fácil y correcta en poco tiempo.
12. Intuición: Habilidad para conocer, comprender o percibir algo de manera clara e inmediata, sin la intervención de la razón.
13. Hábitos: Es toda conducta que se repite a diario en el tiempo de modo sistemático
14. Aptitud: Habilidad en la que una persona es adquiere cierto tipo de conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una situación.
15. Actitud: Es una persona que siempre está dispuesta a realizar tareas con poca supervisión.
16. Carácter: Es la manera de pensar y actuar de una persona o grupo, y por lo general se distingue de los demás.
17. Criterio: Es donde una persona establece su juicio o se toma una determinación.
18. Reflexión: Es la acción de analizar y discernir algunas acciones o hechos con el objetivo de tomar nuevas decisiones.
19. Método: Son procedimientos organizados por lo general en etapas que se siguen para conseguir un objetivo.
20. Sutil: Es la capacidad que tiene una persona de decir lo mismo con otras palabras con el objetivo de no herir los sentimientos de una o más personas.
21. Tacto: Es la capacidad que tiene una persona de escuchar y analizar antes de aportar una opinión certera sin desmeritar otras opiniones.
22. Delegar: Es brindarle la oportunidad a una persona el poder de hacer una función o responsabilidad para que los ejecute en su ausencia una tarea en representación de ella.
23. Disertar: Se trata de razonar, reflexionar, inferir, suponer, manifestar, hablar o explicar de manera detenida y metódicamente sobre algún asunto o materia, para exponer y refutar algún criterio ajeno y opuesto.
24. Objetivo: Es el planteo donde se planifica una meta o un propósito a alcanzar.
25. Liderazgo: El liderazgo es aquella persona que asigna una tarea y es ejecutada a cabalidad sin estar presente durante este proceso
26. Negociación: Es un proceso donde la técnica y habilidad es esencial que debe poseer una persona mediante los cuales una o más partes llegan a un acuerdo.
27. Manipulación: Es el control que se ejerce sobre una o más personas para lograr un propósito específico de manera sutil o agresivo.
28. Retroalimentación: Es el mecanismo publicitario por el cual una cierta proporción de la información de salida se redirige a la entrada, con objeto de controlar comportamientos de compra.
29. Segmentación del mercado: Es el proceso de dividir o segmentar un mercado meta en grupos uniformes que tengan características y necesidades ideales para un propósito de promoción
30. Tiendas de conveniencia: Son establecimientos que tienen un amplio surtido de productos, centrado en bebidas, alimentación, productos de ferretería, licorería y más.
31. Objetivos de la empresa: Es una acción donde es definida metas por etapas  e inteligencia de negocios para posesionar la marca empresarial.
32. Macro Ambiente: Son todas aquellas fuerzas ambientales que influyen dentro del micro ambiente y ambas se comunican entre sí.
33. Mercado: El mercado es conformado por aquellos consumidores o compradores potenciales de un determinado producto o servicio.
34. Control: Proceso de medición de desempeño para aplicar medidas correctivas y así asegurar los objetivos de los gerentes.
35. Venta: Es haber encontrado la necesidad de satisfacción de un cliente mediante un producto o servicio
36. Ético: Es encontrar comportamientos éticos que más valoran los empleados de sus gerentes en y proponer estrategias para el fortalecimiento del comportamiento ético gerencial.
37. Rol: Es un concepto sociológico de pautas y conducta que la sociedad impone y espera de un individuo en una situación determinada.

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