Historia MERCO

Identifica y analiza los 6 estatutos de la misión de Medtronic y describe de qué manera se puede alinear con la gestión de recursos humanos.

• Estatutos de la misión:

1. Contribuir al bienestar de la humanidad mediante la aplicación de ingeniería biomédica en investigación, diseño, manufactura y venta de instrumentos o aplicaciones que alivian el dolor, restauren la salud y prolonguen la vida:

Se videncia el compromiso que tienen con la humanidad al enfocar sus esfuerzos en preservar la salud y desarrollar condiciones dignas y favorables a la hora de enfrentar una enfermedad. De esta manera, además de buscar lucrarse, tienen como fin contribuir e impactar positivamente a la sociedad.

2. Orientar nuestro crecimiento de las áreas de ingeniería biomédica donde evidenciamos nuestra máxima habilidad y fortaleza:

Sus esfuerzos se encaminan en promover la investigación y desarrollo, con el fin de garantizar un proceso de mejora continua y creación de nuevas soluciones que respondan a las necesidades de la sociedad. De esta manera se evidencia la importancia que se le da a los programas de capacitación y desarrollo.

3. Esforzarse sin reservas para obtener la mayor confiabilidad y calidad en nuestros productos, para ser el punto de comparación y ser reconocidos como una empresa dedicada, honesta, íntegra y de servicio:

Se evidencia el enfoque que tienen de cara al cliente, garantizando productos con los mejores estándares de calidad, lo cual los lleva a diferenciarse de los demás competidores y ser reconocidos por ello.

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