Investigacion De Accidente

INTRODUCCIÓN.

Actualmente, en las empresas coexisten diversas interpretaciones sobre el accidente de trabajo. Desde el punto de vista histórico, parten de una concepción idealista: todo se debe a fuerzas sobrenaturales, al animismo o a la mala suerte. También, hay teorías unicausales donde el factor humano es el responsable de todo cuanto acontece, hasta llegar a los distintos intentos de explicación científica que comienzan con las explicaciones multicausales de los eventos, aunque sin una clara interrelación entre ellos, y culminan con los modelos sistémicos, que ayudan a comprender la interrelación entre las diferentes causas y la manera como se influyen y determinan entre sí.

Desde la óptica de los enfoques sistémicos aparecen modelos que van más allá de las causas directas relacionadas con las condiciones ambientales y actos inseguros e incluyen, como causas, raíces de los problemas de seguridad, los factores organizacionales, tecnológicos, de gestión, de liderazgo, entre otros.

La metodología que se trabajará en el presente documento se basa en los modelos de causalidad de los accidentes de trabajo propuestos por Bird y Germain (SCAT - Systematic Cause Analysis Technique) , y por James Reason Análisis del “Queso Suizo” (Swiss Cheese) que explica la multicausalidad de los eventos. A través de causas directas (condiciones subestándares y actos subestándares) y básicas (factores personales, factores de trabajo y falta de control) en SCAT y a través de la identificación de barreras no funcionales en el caso del modelo de Queso Suizo. Ambos modelos han servido de base para la identificación de causas dentro del proceso e investigación y análisis del accidente de trabajo. .

Es importante anotar que muchos accidentes e incidentes menores pueden investigarse por personal del área de trabajo mediante la metodología de solución de problemas que incluye herramientas fáciles de manejar, como la lluvia de ideas, la espina de pescado y el diagrama causas – efecto .

El presente documento tiene como propósito entregar a los profesionales de la salud y la seguridad, los elementos teóricos y metodológicos que les sirvan de orientación para la investigación y análisis de los accidentes de trabajo, con un enfoque integral desde el cual se puedan identificar las causas básicas de los eventos y aplicar las medidas de prevención y control, desde la gestión gerencial y los procesos.

No se puede olvidar que la investigación y análisis del accidente es una técnica de seguridad reactiva que se realiza después de que ocurren los eventos. Pero las medidas de prevención y control que surjan de dicha investigación deben tener un enfoque proactivo: controlar situaciones similares en otros puestos de trabajo y generar las medidas administrativas y de gestión para que otro tipo de sucesos no se desencadenen.

Por eso, es mucho más beneficioso para el sistema investigar y analizar los incidentes de trabajo, porque permite tomar acciones correctivas y preventivas antes de que ocurra una lesión. Para ello la empresa debe definir, según sea la frecuencia de su ocurrencia, los tipos de eventos que se deberán analizar de manera profunda, como por ejemplo: incidentes que pudieron haber causado la muerte, lesiones serias o daños a la propiedad. En este caso la empresa puede basarse en un matriz de potencialidad del evento como se muestra en la figura (1) a través de esta herramienta se podrán definir la metodología y profundidad de análisis que se dé al evento.

Figura(1)

Los datos que se recogen de la investigación de accidentes e incidentes se analizan periódicamente para definir tendencias y tomar decisiones oportunas de prevención enfocadas en lo importante.

DEFINICIONES .

Incidente de trabajo. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones ni se presentaran daños a la propiedad o pérdida en los procesos.

Investigación de accidente o incidente. Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones, que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

Causas básicas. Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que, una vez identificados, permiten un control administrativo específico. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras.

Causas inmediatas. Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

Aportantes. Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo; agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al sistema de Seguridad Social Integral.

Accidente grave. Aquel que trae como consecuencia la amputación de cualquier parte del cuerpo; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

Accidente de trabajo .

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando

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