La Investigacion

¿Cuál es la importancia de la investigación y sus diferentes posibilidades para ser aplicadas al diagnóstico de la cultura de una empresa?

Considero que la importancia de la investigación para aplicar la cultura organización en la empresa es para crear un cambio dentro la misma, el cual mejore las necesidades de la empresa, y esta su vez pueda por medio del cambio facilitar los métodos y estilos que la empresa usa para desarrollar sus actividades por lo cual se debe de investigar porque la empresa la aplicaría, para que le serviría y donde la usaría, ya que esto formaría parte del cambio, ya que la cultura y su aplicación dependeré de una investigación en la cual se pueden recabar datos de que problemática presenta la empresa, y como resolverlo, con lo cual cuando se tenga identificado el problema, o los cambios que se desean realizar, se modificaran las conductas para adquirir nuevas habilidades y así prevenir futuros problemas con esto lograran el mayor control de los recursos y una mejor organización.

La investigación en esencia será la base para identificar problemas y búsqueda de soluciones, para mejorar el trabajo individual y de grupo para crear capacidad de autodiagnóstico y auto diseño de la estrategia empresarial.

La lectura nos muestra que el diagnostico de Cultura es definir la esencia de la empresa, conocer sus valores y principios básicos por medio de los cuales lleva a cabo sus objetivos, esto se investigara por medio de documentos, acciones y reconocimientos de campo.

Ahora bien las investigaciones aportaran los conocimientos para que la empresa pueda formarla su propio concepto de cultura, para que pueda resolver sus problemas y forme nuevos equipos de trabajo pero con la misma visión y misión de la empresa.

...