Las organizaciones hoy en día se han diversificado e instalado en diferentes naciones

Las organizaciones hoy en día se han diversificado e instalado en diferentes naciones, con ideas y culturas diferentes, los administradores que trabajan en países extranjeros, requieren más sensibilidad, apertura y entereza para resolver dilemas éticos difíciles. De no ser así los colocaría en una desventaja competitiva.

Los administradores o gerentes deben utilizar un liderazgo transformador, que se enfoque en las necesidades de sus seguidores y alienten a todos para que elaboren sus propios juicios piensen por sí mismos, así como buscar los niveles más altos de razonamiento moral.

Existen muchas maneras de apoyar a través del marketing a diversos programas o causas.

La más simple puede ser la donación de una proporción de las utilidades para una

organización determinada. Esto puede desarrollarse para un producto o una línea de

productos y llegando a ser por un período determinado. Otro camino es el auspicio de

eventos o publicaciones ya sea con dinero u otros elementos. En las comunicaciones con sus

clientes o consumidores puede destinar un espacio para la promoción o difusión de diversas

causas u organizaciones. En el caso de contar con espacios de venta en contacto con los

consumidores, se podría considerar ceder un lugar para una organización difunda sus

actividades.

E) Principios y Valores Éticos

1- Crear la declaración de la visión y misión

Este paso puede considerarse como uno de los más importantes si una empresa quiere

integrar en forma definitiva los conceptos de responsabilidad social en la misma.

Una declaración de visión y misión clásica, en general identifica las metas y aspiraciones de

la empresa. La visión y misión de una empresa comprometida con las prácticas de

responsabilidad social, no sólo incluyen expresiones tales como “ser líderes en…”, sino

además elementos que van desde “la creación de valor para la sociedad, clientes,

accionistas”, “el respeto por el medio ambiente”, entre otros.

2- Compartir la declaración

Al elaborar la visión y la misión, preparar un borrador y luego compartirlo con distintos grupos

de interés, tanto internos como externos. Involucrar al personal de la empresa, de tal forma

que el resultado sea fruto de un trabajo compartido.

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