Liderazgo y trabajo en equipo.

Introducción:

En el presente trabajo se abordará el tema principal de liderazgo y genero, analizando un caso  propuesto en la semana 3 en donde se quiere determinar qué oportunidad tiene la mujer para asumir este importante rol de dirección dentro de una organización, evidenciando las ventajas y desventajas de llegar a ganar un papel en donde las mujeres no son consideradas al igual que los hombres.

A partir del análisis del caso planteado se quiere lograr detallar las posibilidades que tiene la mujer de alcanzar a tomar el liderazgo en un puesto de alto cargo, y como debe desarrollarlo de la mejor forma posible con el fin de convencer a los seguidor y generar confianza mediante sus capacidades y habilidades.

1. Caso hipotético a evaluar:

En su país de origen, uno de los cargos más demandados en la actualidad es el de Ministro de Defensa. Cargo que implica el análisis de compra de material bélico que cada nación debe poseer para mantener la paz en situaciones extremas, ya sea por conflictos internos o externos. Existen 3 postulantes que la ciudadanía valida como efectivos para el cargo, entre ellos, destaca una mujer.  

En el mundo que vivimos la mayor parte del tiempo han existido más oportunidades laborales para el género masculino sobre todo los papeles principales de líder o grandes cargos, sin embargo personalmente pienso que las mujeres tienen más cualidades para lograr ser líder por las distintas trayectorias que enfrenta en la vida, por ejemplo mientras el hombre se desempeña laboralmente la mujer cuida del hogar, es líder en cuanto a lazos entre hermanos, amigos, vecinos, cuando ya tiene un hijo se transforma en un líder natural para el resto de su vida, las mujeres poseen cualidades y habilidades para tomar el control en distintas situaciones y tomar las decisiones mas acertadas buscando siempre el bien común.

Gracias al avance social y al cambio cultural y organizacional hoy en día ha aumentado la inclusión de la mujer por lo cual día a día crecen las oportunidades de desarrollo para ellas, en la época de los 90 la mujer ya comenzó a acceder a puestos de liderazgo, aunque siguen siendo los hombres que lideran en estos puestos, las mujeres han demostrado que tienen las herramientas y carácter necesario para convencer a sus seguidores y de tomar la responsabilidad de la toma de decisiones que llevará a alcanzar los resultados trabajando en equipo. Para las mujeres existen mayores barrearas ya que esta tiene asignadas otras actividades que se basan en el hogar y la familia por lo cual aparte de luchar día a día contra los prejuicios y comparaciones que se realizan deben saber compatibilizar su fuente de trabajo con sus responsabilidades personales.

En base a la descripción del cargo que se describe en donde es necesario mantener la paz en situaciones extremas pienso que la mujer puede optar a él con facilidad puesto que posee capacidades naturales de mediadora, desde el inicio de los tiempos hasta hoy en día es la mujer quien se da a conocer como intermediaria, demuestra empatía por las personas que la rodean ya que cuenta con habilidades y conocimientos de protección e interacción, puede tener un alto nivel de convencimiento lo que es muy positivo a la hora de la toma de decisiones y en cuanto al procedimiento que se desea seguir,  la mujer de hoy a demostrado que puede llevar las riendas, que es capaz de pararse frente a la multitud y ejercer el liderazgo con seguridad, compromiso y entusiasmo.

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