Master Administracion De Empresas - Lic En Derecho

El Derecho Procesal Judicial laboral nicaragüense es considerado actualmente en Nicaragua como una de las ramas del derecho más novedoso por la entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua publicado en La Gaceta 229 del 29 de Noviembre del año 2012, ya que reviste de gran importancia para el desarrollo y estabilidad económica de un país como el nuestro, en razón de que involucra los factores de la producción que son la parte empleadora y la parte trabajadora, plasmando derechos y obligaciones para unos y otros, también la forma de conciliar y resolver los conflictos que surjan como motivo de la relación laboral derivada de la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario.

Por lo tanto con el presente trabajo investigativo se pretende hacer un estudio al nuevo proceso judicial laboral nicaragüense, haciendo una relación de hechos breve de los antecedentes del Derecho Procesal Laboral que permiten ver lo evolutivo que se ha vuelto el Derecho Laboral a través del tiempo, también se estudiará aspectos generales del juicio laboral, como lo son las partes intervinientes en el proceso y las autoridades encargadas de llevar a cabo dicho proceso, al igual que la jurisdicción y competencia de los tribunales en relación a la extensión y límites del orden social de la jurisdicción laboral.

Otro aspecto que se pretende estudiar y no menos importante, ya que es el objetivo principal de este trabajo investigativo, es el estudio al actual procedimiento judicial laboral que establece el novedoso Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua, en el cual se pretende analizar y comentar sobre los aspectos positivos y negativos que pueda traer aparejado este nuevo proceso judicial laboral al momento de dilucidar sobre conflictos provenientes de las relaciones laborales entre trabajador y empleador.

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