Mi Presentación

• Léxico y conceptos claves.

- Staff: Conjunto de recursos que asesoran y colaboran con un componente específico dentro de una organización.

- Elogiar: Alabar o enaltecer con halagos.

- Habilidades: Capacidad, inteligencia y disposición para realizar algo.

- Comunicación: Trato entre las personas.

- Liderazgo: Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

• Ideas claves.

- La capacidad de liderazgo no viene automáticamente adosada al título de gerente, supervisor o líder de equipo.

- Establezca metas que sean realistas y mesurables.

- Los líderes deben poder comunicar.

- Muchísimas empresas y personas logran ocupar posiciones de liderazgo gracias a su creatividad y originalidad.

- Las habilidades se marchitan con la crítica y florecen con el estímulo.

• Tema.

- Comunicación y expectativas.

• Polémicas.

En el texto nos habla del elogio, de que un líder puede derramar elogios casi en todas partes y en todo momento, de que es bueno elogiar siempre a las personas así tenga progresos pequeños en cuanto su actitud o desempeño laboral, pero elogiar en todo momento puede llegar a hacer de que la persona se confíe y no se preocupe por mejorar o por progresar pues puede llegar a pensar que es suficiente con lo que está haciendo.

• Criterios de intertextualidad.

Este texto lo podemos relacionar con el libro de “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” ya que este libro nos presenta ciertos hábitos que permiten escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos. Entre los hábitos que comenta el libro están trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones. Aspectos importantes que menciona el capítulo del libro analizado.

• Aportes que le hizo el texto.

El texto aporto a nuestras vidas ciertos tips como lo son ser ambicioso, pero siendo inteligente, no pasando ni pisando cabezas ajenas; ser decidido, controlar el estrés, escuchar para poder comprender mejor, brindar apoyo cuando sea necesario, y siempre estimular y motivar a los demás. Siempre tomar iniciática, liderar con ejemplo, hacer siempre lo correcto y aceptar las responsabilidades.

Tener una buena comunicación es esencial y hacer siempre elogios para motivar y obtener buenos resultados.

• Preguntas que suscita el texto.

- ¿Usted siente que su trabajo actual satisface sus deseos y expectativas?

- ¿Hasta qué punto?

- ¿Está usando su habilidad mágica de elogiar al prójimo e inspirarlo concretar sus posibilidades latentes?

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