Mil Espejos

un sitio de mil espejos en donde se refleja lo que uno realmente expresa al mundo ,

Ejemplo: En una empresa el personal se encarga de diseñar y producir los bienes y servicios, de controlar la calidad, de distribuir los productos, de asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos.

5. Contribuye al éxito de la empresa o corporación.

Ejemplo: Las técnicas de la administración de personal, aplicadas tanto por los departamentos de administración de personal como por los gerentes de línea, tienen

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un gran impacto en la productividad y el desempeño, de tal manera que apoyan a lograr el éxito de la empresa.

6. Apoya las aspiraciones de quienes componen la empresa.

Ejemplo: En las empresas es importante también por parte de la gerencia el saber transmitir adecuadamente el proyecto empresarial y hacer sentir a los empleados su implicación en el mismo.

7. Cumple con las obligaciones legales.

Ejemplo: La administración de personal permite que en las empresas se respeten los derechos y obligaciones de las partes implicadas, el empleador y el trabajador.

8. Rediseña la función corporativa del área de Recursos Humanos para convertirla en una consultoría de la dirección de la empresa sobre contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de los activos humanos de la organización.

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