Modelo ideal

Modelo ideal

Seria el modelo ideal en el cual el sindicato y la empresa tienen la mimsa y comparten algunos objetivos en común, la empresa y el sindicato se apoyan recíprocamente para lograr sus objetivos reconociendo cada parte que la fuerza de uno y el otro no son conlfictivas ya que el sindicato con la influencia que tiene sobre los trabajadores puede influenciarlos a producir mas trabajar bien y lograr que la empresa cresca y sea respetada al mismo tiempo la empresa con su poder y riqueza puede apoyar en el crecimiento y prosperiad de los trabajadores .

Argumento:

El sindicato estará de nuestra parte como aliado se generara armonía entre empresa y sindicato, ais mismo los trabajadores se sentiran apoyados por el sindicato y este al tener objetivos en común con nostros nos apoyaría y al sentirse los trabajadores protegidos su motivación se elevara y esto podría ayudar a que la producción se eleve.

Asi mismo un paquete de prestaciones adicionales se pudiera implementar ´restaciones adicionales reales y se salva guarda la integridad y fin de la empresa asi mismo se facilitaría la negociación de los objetivos y contratos ya que ambos buscan el mismo objetivo y como hay armonía el trabajador se siente leal hacia la empresa y el sindicato haciendo esto un modelo “ideal”.

2-

Determinar las fuentes y métodos nos ayuda a saber que es lo que debemos de contratar

Costo : el tiempo empleado para analizar al personal , el tiempo patra revisar las diferencias de opinión .

Beneficios: información presisa en la selección de personal , la determinación de necesidades de capacitación , evaluación objetiva y comparación de mpleados.

3.-

Objetivos de la empresa Objetivos del sindicato

Empresa Sindicat

Objetivos Comunes

Objetivos comerciales , objetivos de producción , objetivos financieros, objetivos de personal, objetivos de relaciones laborales.

1Integrar objetivos del sindicato y la empresa, 2Mejorar le modelo de relaciones, Mejorar la productividad y mejorar la satisfacción de los trabajadores atravez de armonía.

Todo esto se puede lograr atraves de designar responsables y actividades a diferentes personas para poder llegar a este objetivo.

4.-

Se debe de tener en cuenta que para que la productividad aumente se debe de tener muy bien motivados a los colaboradores para que de esta manera pongan entusiasmo y realicen su trabajo de manera eficaz y con un sistema de comisiones se podría lograr solo que hay que tener cuidado ya que se pueden presentar problemas como el mencionado en la pregunta para esto se pueden realizar lo siguiene:

Op1

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