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Modelos De Oficios


Enviado por   •  31 de Octubre de 2012  •  224 Palabras (1 Páginas)  •  1.067 Visitas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN PUBLI +

De manera general, Se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.

FECHA DE ELABORACIÓN:

8/Noviembre/11

PRESENTACIÓN:

El presente manual tiene como fin determinar la estructura de la organización, la distribución de funciones y los principios estratégicos que tiene.

La organización es una función pre-ejecutiva en la cual por medio de esta no se logran materialmente los objetivos de cualquier negocio o empresa, sino que pone en orden los esfuerzos y formula la estructura adecuada y la posición relativa de las actividades que se habrán de desarrollar. La organización relaciona entre sí las actividades necesarias y dispone quien deberá desempeñarlas.

OBJETIVO GENERAL:

Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución.

DESCRIPCCION DE PUESTOS

GERENTE GENERAL: Será el encargado, que tenga la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de la imprenta. Dentro de sus funciones están:

* Designar todas las posiciones gerenciales.

* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

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