PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN
Enviado por 15002877 • 28 de Abril de 2015 • Apuntes • 271 Palabras (2 Páginas) • 300 Visitas
. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.)
Acciones correctivas del AVA
PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN
El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. SI X Innovar
Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal. NO X Eliminar
En la Jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia. NO X Eliminar
El reporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana. NO X Eliminar
Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado. SI X Fortalecer
Tomando en cuenta el análisis de las acciones correctivas AVA podemos observar que la mayoría de pasos que se realizan dentro del proceso de manual de ingreso y egreso del personal no agrega valor al objetivo final, sin embargo el registro de la hora deentrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser innovado y el paso de consolidar el total de llegadas tarde es necesario y la consolidación del mismo se debe fortalecer.
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan valor al proceso con la
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