PROPUESTA FORMACIÓN eLEARNING

PROPUESTA

FORMACIÓN eLEARNING

Presentada por: Licda. Mónica Arriola Román

INTRODUCCIÓN

La educación y formación hoy es diferente.  La tecnología y todas sus bondades han cambiado la forma en la que enseñamos y por consiguiente la forma en que aprendemos. Por otro lado, las empresas también deben formar a su personal.  Esto como resultado de la necesidad que la sociedad misma exige.  La presente propuesta es una propuesta de formación para los trabajadores de Dickies - México^[1].  El tema: Acoso Sexual. Un tema sumamente importante y de relevancia en la actualidad.

OBJETIVO

Que los trabajadores se formen en cuanto al tema de acoso sexual dentro del ambiente laboral, a través de una plataforma eLearning.  Desde casa y a su propio ritmo.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Los alumnos accederán a una plataforma online, para esta propuesta se ha elegido EdModo^[2], una plataforma versátil, intuitiva y de fácil manejo, tanto para el alumno como para el profesor que acompaña el proceso.  

A continuación se detallan las generalidades de la misma:

• Se contempla una semana inicial y de preparación. En ella los alumnos conocen la plataforma y se familiarizan con la misma.

• Se contemplan 5 sesiones de trabajo.  A manera de propuesta de la forma siguiente:

• Sesión No. 1 – 21 de marzo.

Prueba No. 1 (4 preguntas sobre el tema visto en la sesión)

• Sesión No. 2 – 24 de marzo.

Investigación sobre el tema tratado.

• Sesión No. 3 – 28 de marzo.

Prueba No. 2 (4 preguntas sobre el tema visto en la sesión)

• Sesión No. 4 – 31 de marzo.

Investigación sobre el tema tratado.

• Sesión no. 5 – 4 de abril.

P        royecto final – 7 de abril.

Como se puede observar la formación tiene una duración aproximada de 4 semanas.

También vale la pena mencionar que se puede dejar una última semana como tiempo de holgura para los alumnos que se hayan atrasado en el proceso.

DATOS DE ACCESO

Dirección en la Web: www.edmodo.com

Usuario: arriola_monica@hotmail.com

Contraseña: mcarr1277

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