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Perfil Profesional De Un Administrador


Enviado por   •  30 de Septiembre de 2013  •  421 Palabras (2 Páginas)  •  666 Visitas

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PERIL PROFECIONAL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CUTA MORALES JEIMMY KARELLY 1094274988

VERA CASTRO MAYRA YULIETH 1094268331

MONSALVE VARGAS FARID ALBEIRO 95120719840

ORLANDO NOSE QUE

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

PAMPLONA

2013

PERIL PROFECIONAL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CUTA MORALES JEIMMY KARELLY 1094274988

VERA CASTRO MAYRA YULIETH 1094268331

MONSALVE VARGAS FARID ALBEIRO 95120719840

ORLANDO NOSE QUE

LICN.

AGADA ZULUAGA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

PAMPLONA

2013

PERFIL PROFECIONAL

Cando pensamos en el perfil profesional en administración de negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que este sea un ejecutivo, capaz de planificar, dirigir organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa, además no solo deben ser capaces de asumir estas responsabilidades, si no también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la organización igual área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos- humanos que garanticen el éxitos sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.

El administrador debe tener los siguientes valores y actitudes: alto grado de auto estima y responsabilidad disposición para el uso y manejo de equipo y tecnología, motivación para la búsqueda y el logro de metas, integridad y honestidad, normas de conducta principios y ética en la práctica profesional, independencia con una actitud crítica y constructiva, sensibilidad social y humanística, trabajo en equipo, reconocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes, asegurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo y responsabilidad para alcanzar el bienestar común.

La creatividad nos permite tomar decisiones para cambiar o asociar ideas de manera única

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