Plan de trabajo de la directiva

1. INTRODUCCIÓN:

El presente trabajo consiste en editar y mejorar el plan de trabajo de la directiva, detallando todo aquello que se ha programado con el apoyo de las comisiones: cultural, social, académica y deportiva.

Como primer punto tenemos la elaboración de la misión, basándonos primeramente en contestar las cinco preguntas básicas que componenla misión, luego formamos la misión de manera narrativa utilizando las respuestas de las preguntas básicas; así también construimos nuestra visión, respondiendo las dos preguntas básicas y realizamos el mismo proceso que con la misión. A continuación se presentan los valores o principios que nos caracterizaran para llevar a cabo nuestros objetivos y ejecutar correctamente las actividades planificadas.

Después, se muestra de manera grafica como está conformada la directiva, es decir dando a conocer quienes la conforman y que actividades desempeñan cada uno de los integrantes.

Por último se exhibe el cronograma de actividades; detallando la fecha, el tipo de actividad, responsables y costo de estas, que se realizaran cada mes en el presente semestre.

2. OBJETIVOS:

2.1 Objetivo General:

Guiar en la realización de las actividades planificadas para este periodo académico a través de la organización de las comisiones a nuestros compañeros, de esta manera alcanzaremos también la integración del curso.

2.2 Objetivos Específicos:

 Establecer multas para incentivar el mejoramiento tanto académico como de los diferentes valores.

 Ser el apoyo moral y académico de nuestros compañeros a través del ejemplo.

 Cumplir con las actividades que nos hemos la directiva y también cada una de las comisiones.

3. CONTENIDO:

3.1.-MISION

3.1.1Preguntas Básicas:

1. ¿Quiénes somos?

Somos la directiva del segundo semestre paralelo “A” de la Escuela de Ingeniería de Empresas, Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables perteneciente a la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo.

2. ¿Qué finalidad tenemos?

Dar ejemplo a todos nuestros compañeros.

3. ¿Qué actividad cumplimos?

Cumplimos la actividad de representar al curso.

4. ¿De qué recursos disponemos?

Disponemos de los recursos como: una infraestructura adecuada, del apoyo de nuestro tutor de curso, él ingeniero Ernesto Bonilla.

5. ¿A cambio de que realizamos las actividades?

A cambio de obtener conocimientos y buenas calificaciones.

3.1.2 Misión de la Directiva:

Somos la directiva del segundo semestre paralelo “A” de la Escuela de Ingeniería de Empresas, Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables perteneciente a la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo nuestra aspiración es dar ejemplo a todos nuestros compañeros, cumplimos la actividad de representar al curso, disponemos de los recursos como: una infraestructura adecuada, del apoyo de nuestro tutor de curso ingeniero Ernesto Bonilla esta actividad lo realizamos a cambio de tener mejores conocimientos y buenas calificaciones.

3.2.- VISIÓN

3.2.2 Preguntas Básicas:

1. ¿Qué queremos lograr?

Nuestro objetivo es la ejecución del plan de trabajo establecido en la apertura del presente semestre con el apoyo de cada una de las comisiones.

2. ¿Hacia dónde nos dirigimos?

En Enero del 2011, culminaremos el semestre orgullosos por haber cumplido cada una de las propuestas constituidas en el plan de trabajo y haber logrado la satisfacción de nuestros compañeros con nuestro trabajo.

3.2.2 Visión de la Directiva:

Nuestro objetivo es la ejecución del plan de trabajo establecido en la apertura del presente semestre con el apoyo de cada una de las comisiones. En Enero del 2011, culminaremos el semestre orgullosos por haber cumplido cada una de las propuestas constituidas en el plan de trabajo y haber logrado la satisfacción de nuestros compañeros con nuestro trabajo.

3.3.- VALORES DE LA DIRECTIVA

• Responsabilidad: es uno de los valores más importantes ya que nos permite convivir con las demás personas de una manera pacífica, y reflexionar de las consecuencias de nuestros actos

• Honradez: es respetar los bienes materiales y los sentimientos de las personas.

• Amistad: cruza fronteras y puede influir sobre otras relaciones y debe ser alimentada por la comunicación y el respeto mutuo.

• Prudencia: es ser cauteloso, expresarnos cuando debemos y no despreciar el punto de vista de los demás.

• Gratitud: es el reconocimiento de un agradecimiento a quien nos prestó ayuda.

3.4.- ESTRUCTURA GENERAL

3.5.- ACTIVIDADES

 Recaudar fondos por medio de multas. Las multas serán las siguientes:

 Atrasos: $0.50 (Contabilidad $1,00)

 Interrupción de celulares en clase: $0.25

 Masticar chicle en clase: $0.25

 Llamadas de atención: $1.00

 Comprar materiales para uso del curso con la recaudación de los fondos, como:

 Marcadores

 Borrador

 Tacho de basura

 Organizar rifas con los fondos obtenidos cada 15 días, con un valor de $0.50.

 Si no se cancela la multa a la semana su valor será duplicado.

 Organizarnos con las comisiones designadas y apoyar su respectivo plan de trabajo.

 Recaudar $1.00 semanal a partir de la primera semana de clases (13 de septiembre)

Septiembre

 20, rifa

 22 , encuentro deportivo 12h50 (después de clases)

 27, exposición día de la bandera nacional.

 29, encuentro deportivo 12h50 (después de clases)

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