Prevencion

La empresa debe de contar dada la cantidad de trabajadores que se desempeñan en esta empresa se debe de crear un departamento de prevencion de riesgos los cuales representan a la empresa y un comite paritario representado por los trabajadores.

Este comite junto con el area de prevencion velara que el trabajador tenga todas las condiciones laborales para ejerser sus tareas, que se encuentren bien equipados con implementos de seguridad adecuados a su area de trabajo y tipo de labor.

El area de prevencion esta encargada de Analizar todos los riegos asociados a la empresa y se implementen procedimientos de trabajo, charlas en la cual se da a conoser los riegos diarios que puedan existir en su area laboral, el uso correcto y en todo momento de sus implementos de seguridad.

Todo trabajo presenta riesgos que pueden provocar algún tipo de lesión o enfermedad profesional por lo que la empresa y los trabajadores deben de trabajar en forma conjunta en la prevención de estos y evitarlos, controlarlos y prevenirlos.

El decreto supremo n° 40 obliga a toda empresa a mantener un departamento de prevención de riesgos a cargo de un experto en la materia, este departamento se debe de crear cuando la empresa contenga mas de 100 trabajadores desempeñándose en esta industria y su función es el reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

Es de obligatoriedad que la empresa tenga un reglamento interno de seguridad e higiene industrial los cuales deben ser difundidos a todos los trabajadores de la industria.

La empresa esta obligada a informar a todos los empleados de los riesgos a los que se encuentran expuestos y las medidas adoptadas para poder mitigar estos riesgos, esta información debe de ser en forma oportuna para evitar un posible accidente.

Dentro de las obligaciones de las empresas existe el de la creación de un comité paritario que se encuentra establecido en el decreto supremo n° 54 en el cual indica que toda empresa que cuente con mas de 25 trabajadores debe de instituir un comité paritari de higiene y seguridad, en lo cual sus principales funciones son:

-controlar el cumplimiento de las medidas de prevención.

-investigar las causas de los accidentes, otorgando las medidas de control.

-asesorar y educar a los trabajadores sobre la correcta utilización de los implementos de protección personal.

-impulsar actividades de capacitación.

Los requisitos para constituir estos comités son:

-saber leer y escribir.

-ser mayor de 18 años.

-haber asistido a algún curso de prevención de riesgos o tener alguna experiencia en el area de prevención de riesgos de a lo menos 1 año.

-deben ser 3 representantes de los trabajadores.

-deben ser 3 representantes patronales.

-6 representantes de carácter suplentes

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