Proceso De Seleccion Psicologia

Qué importancia considera usted que tiene el factor humano en una empresa?

La importancia del factor humano en una empresa radica en que este es el hace cobrar sentido a los demás recursos tangibles e intangibles que puede tener una empresa para lograr sus objetivos. En la actualidad el factor humano es más importante debido a los constantes cambios de la economía en donde se ha demostrado que las personas son las que más fácil se adapta y generan las acciones necesarias para hacer más competitivo la organización y el entorno donde pertenece.

 ¿Qué implicaciones tiene para un administrador Financiero desconocer o hacer caso omiso de los conceptos de la Psicología Industrial?

Las principales consecuencias que podría traer al administrador financiero hacer caso omiso a conceptos y tareas claves como el análisis y evaluación de puestos de trabajo, selección de personal, evaluación del desempeño, entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo, clima organizacional, liderazgo y supervisión, comunicaciones entre otros serian sobrecostos en producción, problemas legales, falta de motivación de las personas de la empresa, baja productividad y en muchas ocasiones la generación de un mal ambiente laboral. Aunque muchas de estas tareas no son desarrolladas por el administrador financiero, el desconocer la importancia y el valor real de las personas dentro de una empresa podría ser una causa de demoras o cortes en la asignación de recursos económicos necesarios para poder llevar a cabo estas tareas.

 ¿Cuál considera usted que puede ser la aplicabilidad de la Psicología Industrial en el campo de las empresas actualmente?

La principal aplicabilidad de esta rama de la psicología actualmente en las empresas se centraría en realizar estudios para generar estrategias y herramientas efectivas en pro de optimizar la productividad de las personas al identificar y trabajar sobre aquellos factores motivacionales realmente importantes que propicien su bienestar y el desarrollo de las empresas.

 ¿Qué análisis puede realizar de las implicaciones del trabajo para el hombre y la intervención del administrador en ellas?

Teniendo en cuenta que el trabajo a lo largo de la historia ha servido como el medio principal que el hombre tiene a su disposición para convertir los diferentes recursos y de esta manera satisfacer sus necesidades, se puede considerar que el trabajo es el principal motor de progreso y desarrollo del hombre y de la sociedad que lo rodea. En cuanto al papel de la administración, es fundamental su intervención al momento de distribuir los medios de producción, elegir acertadamente los factores motivacionales a usar en las diferentes relaciones que surgen en el trabajo para que de esta manera se favorezca tanto a las personas como a la empresa y que sean sostenibles a lo largo del tiempo.

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