Práctica Organización del trabajo

Práctica Organización del trabajo

Cuestiones sobre el caso

1. Principalmente, los trabajadores de Disadi se encuentran desmotivados debido a la monotonía, pesadez e inexistencia de puestos intermedios (que no permite satisfacer las necesidades de crecimiento de los empleados). Como consecuencia de ello, la productividad se reduce bastante, el índice de error también aumenta y con ello el coste de los productos es mayor. Además, esta situación hace cambiar la estrategia de la empresa, creando una nueva línea de fragancia, e incluso obliga a don Alberto a acudir a una amiga suya experta en asesoramiento de empresa y consultoría.

2. Uno de los elementos fue mecanizar y automatizar la fábrica en la medida de lo posible. Entre los efectos de dichas medidas, se dividió el trabajo especializado a los trabajadores. Debido a este cambio organizacional, la motivación de los empleados disminuyó de manera considerable, suponiendo esto un problema que tendría consecuencias negativas. Además de lo anteriormente comentado, hemos de añadir la dificultad de la opción de crecer profesionalmente dada la falta de mandos intermedios.

3. Unos de los consejos sería enriquecer los puestos de trabajo, que consiste en aumentar la variedad de habilidades, la integridad y la importancia de las tareas, así como darle mayor autonomía y retroalimentación del trabajo para de esta forma aumentar la motivación interna y la significación personal del trabajo. Otro consejo sería crear puestos intermedios entre la dirección y los operarios y así crear más expectativas de crecimiento a los empleados y también liberar funciones a los mandos superiores.

4.La empresa, dado el aumento del volumen de negocio, y a la mayor clientela, comienza a tener dificultades y problemas, al no ser capaz de adaptarse a esos cambios; no fue flexible en ese entorno tan dinámico creado al aumentar las ventas y al crecer. Don Alberto tomó alguna decisiones, pero aun así, continuaron los problemas.

José Miguel Domínguez Rivero

Agustín Benítez Quirós

Javier Carrión González

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