Psicologia Y Trabajao Social

BANCO DE PREGUNTAS

1. ¿Qué entiende por trabajo humano?

Es una de las categorías centrales, puede definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico y mental que tiene como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

2. ¿Qué es la sociología del empleo?

Aborda las relaciones sociales del empleo, sus temas centrales son: los movimientos de recomposición de la población activa, los mecanismos sociales de reparto del empleo y de producción de desempleo.

3. ¿Cuál es la diferencia de trabajo y empleo desde el punto de vista sociológico?

El trabajo es una actividad de producción de bienes y servicios y conjunto de las condiciones de ejercicio de dicha actividad mientras que el empleo es el conjunto de las modalidades de acceso y salida del mercado de trabajo así: como la traducción de la actividad laboral en términos de status sociales.

4. ¿Qué entiende por desigualdad salarial?

Son las condiciones de vida diferenciadas, que determinan la forma de inserción en el mercado laboral o las alternativas de trabajo que la población encuentra para lograr su supervivencia y la de su familia.

5. ¿Cuáles son las características más relevantes de la revolución industrial?

-Incremento de la población humana.

-Crecimiento de la economía y la ciencia.

-Tuvo importantes consecuencias sobre el poder político el orden social y las formas de pensar y comportarse del hombre.

-Se caracteriza por la búsqueda inagotable de acumulación de capital y el aumento de la productividad.

6. ¿Cómo se ha contribuido la sociología del empleo al entendimiento de las condiciones actuales del trabajo o empleo?

Gracias a la sociología del empleo actualmente se establece los movimientos de recomposición de la población activa, los mecanismos sociales de reparto del empleo y de producción de desempleo debido a que la sociología del empleo se analiza los movimientos del empleo como construcción sociales basado en los status profesionales y sociales.

7. ¿Cómo influyen las normas sociales dentro del trabajo?

Las normas sociales enfocan las conductas, tareas y actividades

De los individuos que forman parte de una sociedad, destacan las normas de convivencia, orden y estabilidad social así como el conjunto de expectativas en cuanto al comportamiento en una plaza de trabajo.

8. ¿Por qué se dice que el desempleo es un mal endémico en nuestro país?

Porque implica afrontar una alta factura económica por el despilfarro de recursos y lo que es mucho peor por los elevadísimos costos humanos que genera el desempleo.

- Porque es un mal que ha estado presente desde sus inicios de la vida laboral o “capitalismo”, debido a la falta de fuentes de trabajo

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