RELACIONES IND TRABAJO

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INDICE

INTRODUCCION        

OBJETIVO        

DESARROLLO        

RECLUTAMIENTO        

SELECCIÓN        

CONTRATACION        

INTRODUCCION

T-ideal es una empresa mexicana  líder en la fabricación de productos para baño. La Compañía participa en categorías clave como muebles y llaves para baño, encabezando una gran variedad  en inodoros. Nuestros productos se comercializan bajo la norma ISO 9001Además  fabricamos  productos para un amplio rango de clientes en mercados residenciales y comerciales, para nuevas construcciones y remodelaciones.  

MISION

Elaborar productos sanitarios de calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, haciendo esto de una manera eficiente e innovadora a un costo accesible.

VISION

• Ser una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros clientes.
• El proveedor preferido de nuestros clientes.
• Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
• Una empresa financieramente sólida.
• Un lugar extraordinario para trabajar, donde las personas se sientan cómodas con lo que hacen.

POLITICA DE CALIDAD

Proveer productos y servicios de excelencia para satisfacer las necesidades de nuestros clientes excediendo sus expectativas a un costo que represente valor

OBJETIVO

Afán de superación constante y vocación innata por la investigación, dan como resultado tres objetivos básicos sobre los que se cimenta la alta calidad, tanto de producto como de servicio, de  T-IDEAL:

1. Interpretar al sector para comprender sus necesidades, exigencias y constantes cambios, realizando cuantos estudios y análisis sean precisos, con el fin de anticiparse en todo momento a la demanda y necesidades del mercado.

2. Organizar la producción para satisfacer la demanda de los consumidores, ejecutando, dirigiendo, coordinando y controlando dicho proceso, a fin de obtener un producto con el menor coste y en el plazo más breve posible.

3. Trabajar, en estrecha colaboración, con el máximo número de expertos, tanto internos como externos, en todas y cada una de las áreas de actuación (I+D, diseño, logística, atención al cliente...)

DESARROLLO

Organigrama

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Descripción del puesto

• DIRECTOR GENERAL

Es el encargado de

• GERENTE GENERAL

Se encarga de rendirle cuentas de lo sucedido en la planta al director general

• GERENTE DE PRODUCCION

• GERENTE DE CALIDAD

• GERENTE DE RELACIONES INDUSTRIALES

• GERENTE DE PROYECTOS

• GERENTE DE VENTAS

RECLUTAMIENTO

Medios orientar

                Elección

                Periodo

                Bolsa

        Requisitos de cada puesto

SELECCIÓN

- Formar una matriz de preselección

        - Entrevista

        - Toma de decisiones

CONTRATACION

Tipo de empleado

• Temporal
• Honorario
• Definido para obra
• Por contrato

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