RELACION DE TRABAJO

RELACION DE TRABAJO

La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona

proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.

A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones

entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio

de acceso de los trabajadores a los derechos y beneficios asociados con el empleo, en las áreas del

trabajo y la seguridad social.

Presunción de la relación de trabajo

Artículo 53. Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio

personal y quien lo reciba.

Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten

servicios a la sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con propósitos distintos a los planteados en

la relación laboral.

CONTRATO DE TRABAJO

Contrato de trabajo

Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que

una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un

salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana

de Venezuela y esta Ley.

SALARIO

se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o

método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al

trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio.

Así mismo define el salario normal como la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora

en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo

las percepciones de carácter accidental, las derivadas de las prestaciones sociales y las que esta ley

considere que no tienen carácter salarial.

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