Racionalidad Y Felicidad

Si partimos de la definición de organización encontramos que una organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo; en mi caso, la organización para la cual laboro, está dirigida por una maestra que es muy clara en cuanto a los propósitos específicos que desea alcanzar en esta institución.

A su vez esta organización se divide en varios grupos que son integrados con padres de familia, entre docentes, según la comisión que se nos sea asignada, independientemente que a la par cada uno de nosotros pertenece a grupos externos como familia, organizaciones religiosas entre otros.

La felicidad que logremos sentir en una organización en la que nos desenvolvamos laboralmente hablando tiene estrecha relación con la eficiencia con la que dicha entidad este siendo trabajada, desde mi punto de vista y sin alabar a nadie la maestra directora de este Jardín de niños suele ser firme en sus decisiones y peticiones pero a la vez lo equilibra con su empatía con los integrantes de este grupo, por lo cual me considero afortunada de pertenecer a este, pues hemos alcanzado estabilidad en cuanto a la capacitación que se nos brinda y en muchos otros aspectos, y espero que en caso contrario a lo mencionado en la lectura esta relación no cambie en algún momento.

Toda organización requiere de un sistema de control y de procedimientos que den conocimiento del manejo de esta corporación, en el cual se manifiesten los derechos y obligaciones a los cuales son sujetos, por lo cual se nos hace siempre de nuestro conocimiento los derechos a los cuales somos invitados a participar, por parte de la líder de este Jardín y también por la parte sindical más cercana, la cual también se encuentra muy al pendiente de nuestras necesidades, pero ambas nos hacen ver claramente cuáles son nuestras obligaciones.

La maestra directora del plantel para el cual laboro, en el corto tiempo que tiene formando parte del centro de trabajo (5 meses), ha logrado grandes avances en todos los ámbitos, tanto con padres de familia como con docentes y autoridades escolares, lo cual ha permitido que en esta institución las docentes y el personal administrativo, nos sintamos seguros, con confianza al realizar nuestro trabajo y sobre todo apoyados por nuestro líder, que no solo es un líder impuesto, si no también un líder informal que realmente sabe combinar estas dos funciones y por lo cual yo considero a mi escuela como fuente de satisfacción y felicidad.

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