Reflexión sobre el capítulo A manera de cierre y para no concluir

Reflexión sobre el capítulo A manera de cierre y para no concluir

Con respecto a la lectura realizada del capítulo “A manera de cierre y para no concluir” del libro “Gestión del talento humano e innovación de la enseñanza y aprendizaje”, pude rescatar elementos muy importantes que aportaron y ampliaron mi conocimiento en este aprendizaje de liderazgo.

A continuación, mencionaré aquellos elementos, mi reflexión, compromisos y aplicación sobre los aprendizajes de cada uno de ellos.

La educación como una sociedad de conocimiento es fundamental para el desarrollo del estudiante y llevar una enseñanza que se relacione en las aulas a través de lo que exige en las organizaciones como prácticas. En la universidad tuve la oportunidad de cursa una carrera de formación dual en la que desde el primer ciclo tuve cercanía a una organización en donde realizaba mis prácticas, fue enriquecedora ya que logré experiencia en todo el periodo de mi carrera profesional, actualmente algunas de las universidades en el Ecuador están siguiendo este modelo para que el estudiante pueda formarse tanto en la universidad como en una empresa al mismo tiempo, y así desarrollar sus habilidades tanto personalmente como profesionalmente. Actualmente la educación buscar desarrollar profesionales con competencias básicas, como es el saber, saber hacer, saber estar y saber ser, estos términos están relacionados con nuestros conocimientos, habilidades, actitudes y valores, los cuales son de gran importancia que sean aplicados en el entorno laboral y educativo.

Otro elemento fundamental y en el cual estoy de acuerdo es que nosotros como profesionales tenemos que estar actualizándonos de manera constante, a seguir aprendiendo a través de capacitaciones, tratando de desarrollarnos como profesionales, humanos, para así dar soluciones a los problemas que enfrentamos acerca de nuevas situaciones, nuevos cambios, para lograr desempeñarnos de la mejor manera en trabajos diversos durante nuestra vida laboral, entre las habilidades que podemos desarrollar son competencias como planeación, trabajo en equipo, innovación, creatividad. Considero importante conocer que las competencias del siglo XXI se enfocan en ser más humano y competitivo, es decir desarrollar la capacidad de estimular e influenciar en las personas, saber escuchar, manejar conflictos de largo plazo y buscar soluciones de ganar-ganar, generando sinergias en ambiente de trabajo colaborativo.

Actualmente estamos trabajando en organizaciones en donde se ha visto prescindible trabajar en estrategias de responsabilidad social empresarial para la protección del medio ambiente, quienes fomentan en que debemos usar adecuadamente los recursos, proteger el medio ambiente, para así cuidar de las futuras generaciones, nosotros como líderes debemos aprender a administrar eficazmente nuestro tiempo y aprender a delegar tareas en espacios laborales, espacios educativos y espacios de descanso.

Otro de los elementos muy interesantes que menciona el libro es acerca de los alumnos y profesionistas felices, esta parte lo encuentro muy relacionada con el aprendizaje que llevamos en la semana presencial donde la maestra Mayte Barba nos explicó muy claramente acerca de las acciones que nos ayudan a aumentar la felicidad en las empresas y las aulas de estudio. En la semana presencial Mayte nos dio a conocer las características de un gran líder, las herramientas y lo que más me conmovió del contenido de sus enseñanzas fueron las acciones para ser feliz, como el de expresar gratitud, cultivar el optimismo, practicar actos de amabilidad, entre algunas más. Me parecieron muy importante todas estas acciones y de igual manera las acciones que aplicaba Gretcha Rubin en que cada mes se proponía llevar a cabo tareas específicas que permitían incrementar su felicidad.

Por eso considero fundamental entrenarme a mí misma para ver el lado positivo de la vida y así atraer las cosas buenas, emociones positivas y aprender a ser innovadora, ya que se ha demostrado que a mayor felicidad, mayor productividad.

Con relación a la autoestima y autoconfianza considero elementos primordiales en nuestro estilo de vida ya que se encuentran muy relacionados con nuestras relaciones interpersonales, metas y nuestro grado de felicidad, para ello es importante trabajar todos los días en conocernos uno mismo, reconocer nuestras fortalezas, identificar las causas de nuestros comportamientos, y encontrar aquellas áreas en donde debemos mejorar.

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