Resolución de Conflictos Actividad 4 Historias de Vida

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Asignatura:

Resolución de Conflictos

Actividad 4

Historias de Vida

        Presenta:        

LADY GISELLA CASTRO PESCA ID 486389

KAREN JULIETH BARRERO ROA ID 439251

CLAUDIA MARCELA CASTELLANOS REYES ID 493526

HEIMY WILFRIED BRICEÑO CASTRO ID 93361

NRC:

733

Docente:

CRISTIAN SEBASTIÁN HERNÁNDEZ JIMÉNEZ

Bogotá, Junio de 2017

Contenido

INTRODUCCION        3

HISTORIAS DE VIDA        4

Tipología: La Discriminación        5

Características:        5

Se Debe Resaltar de Estos Actores:        5

Transformadores de Conflictos:        5

Referencias        6

INTRODUCCIÓN

En este trabajo podemos evidenciar dos de tantas historias de vida,  que surgieron en medio de un conflicto armado el cual  les dio el valor y la motivación para poder hacer algo al respecto  debido a sus las experiencias que vivieron  lo cual los llevó a ser reconocidos líderes sociales, en cada historia se muestra las dificultades por las cuales pasaron estas personas y que los llevó a tomar la decisión de ayudar a toda la gente que día a día vive el mismo tipo de situaciones por las cuales pasaron ellos.

En este trabajo podemos evidenciar dos de tantas historias de vida,  que surgieron en medio de un conflicto armado el cual  les dio el valor y la motivación para poder hacer algo al respecto  debido a sus las experiencias que vivieron  lo cual los llevó a ser reconocidos líderes sociales, en cada historia se muestra las dificultades por las cuales pasaron estas personas y que los llevó a tomar la decisión de ayudar a toda la gente que día a día vive el mismo tipo de situaciones por las cuales pasaron ellos.

una de las historias que nos llamo la atencion fue la de Doctora María Roa Borja, presidenta de la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico.

HISTORIAS DE VIDA

HISTORIA No. 1

LIDER DE EMPLEADAS DOMÉSTICAS

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Por: REDACCIÓN EL TIEMPO

 Doctora María Roa Borja, presidenta de la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico.

Ella empezó a trabajar a los 18 años como empleada del servicio doméstico, cuando se desplazó de una finca bananera en Apartadó, Antioquia, “donde la sangre rueda más que el agua”, diría en su discurso, tal vez por el recuerdo del asesinato de su hermana, una joven recién graduada de bachillerato y próxima a casarse.

En Medellín, María perdió la cuenta del número de casas en las que trabajó. Recuerda que le pagaban menos de $ 300.000 al mes, que no había prestaciones, que en las tardes le ayudaba a los hijos de los patrones con los deberes escolares, que en las noches lavaba y planchaba sus uniformes, que se acostaba a las 11:00 p. m. y que al día siguiente volvía al ruedo a las 4:00 a. m., con los desayunos, los almuerzos, la limpieza, las compras y muchas veces, la discriminación.

Así fue desde 1997 hasta 2005, cuando dijo: “¡No más!”, por el hastío, por la mala retribución y porque no tenía tiempo de hacerse cargo de su propia familia. Y sin embargo, como seguía reuniéndose cada sábado con amigas y familiares que llegaron a Medellín desde su tierra o desde el Chocó, la defensa de los derechos de estas mujeres se convirtió en su causa.

En abril de 2013, 28 mujeres, a la cabeza de María Roa Borda y con la ayuda de la Escuela Nacional Sindical, conformaron la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico. Desde entonces, varias han sido sus victorias.

Historia tomada de: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-15734436

Tipología: La Discriminación

Desde hace mucho tiempo atrás se ha visto la discriminación en la informalidad del mercado laboral colombiano con lo ha sido las empleadas domésticas, representadas por mujeres desplazadas, madres cabeza de hogar entre otras más.

Nuestra doble moral tolera atropellos y explotación a cada 9 de 10 mujeres que se desenvuelven en este rol siendo sometidas a circunstancias que se salen dentro del parámetros de los derechos laborales mediante el abuso de sus condiciones

Abusos a los que son sometidas injustamente los cuales podemos ver como no pagar la seguridad social que es algo tan indispensable en la vida de cualquier ser humano, no dar una remuneración salarial adecuada a las exigencias de sus labores o no tener derecho a una afiliación para recibir un subsidio en una caja de compensación etc.

Partiendo de esta reflexión hablaremos de esta historia que trata de una mujer víctima de violencia armada y desplazamiento forzoso  

Características:

• Valentía de seguir adelante.
• Amor propio
• Amor a su familia
• Ganas de seguir adelante
• Ganas de ser Profesional

Se Debe Resaltar de Estos Actores:

Queremos resaltar en esta historia la valentía que tuvo esta señora de no aguantar más el desprecio y los malos tratos de sus jefes e incluso se estaba dando cuenta que había dejado atrás a su propia familia por muy poco dinero era más el esfuerzo que ella hacía y no la recompensa y si estaba arriesgándose a que el amor de familia se fuera perdiendo con el pasar del tiempo.

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