SEGURIDAD INDUSTRIAL UN ENFOQUE INTEGRAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL UN ENFOQUE INTEGRAL.

3.1 INDIVIDUO.

EL INDIVIDUO ES EL RESULTADO DE LA INTERRELACIÓN DE CIERTAS CARACTERÍSTICAS QUE LO DEFINEN TEMPERAMENTO POTENCIAL CARÁCTER MOTIVACIÓN EL YO Y LA PERSONALIDAD.

3.1.1 TEMPERAMENTO.

EL TEMPERAMENTO ESTÁ DETERMINADO POR LA MÁS FUNCIONALES QUE COMPONEN EL ORGANISMO HUMANO.

MESODERMO O SISTEMA ÓSEO, MUSCULAR, CIRCULATORIO ADIPOSO, ORIGINA UN SISTEMA DE COORDINACIÓN MOTORA.

ENDODERMO, FORMADO POR EL SISTEMA VISCERAL, GLÁNDULAS, ÓRGANOS INTERNOS, FORMACIÓN RETICULAR Y GRAN PARTE DEL ENCÉFALO ANTERIOR.

ECTODERMO, FORMADO POR EL SISTEMA NEURONAL LOS SENTIDOS Y EL TEJIDO EPITELIAL.

ESTOS TRES TIPOS DE TEMPERAMENTO QUE SE DEBEN TENER MUY EN CUENTA PARA EL CONOCIMIENTO DEL INDIVIDUO DEFINE CARACTERÍSTICAS DIFERENTES Y PARTICULARES INHERENTES A CADA UNO DE ELLOS TRADUCIENDO LOS COMPORTAMIENTOS Y MOTIVACIONES DIFERENTES.

3.1.2 EL POTENCIAL.

RACIAL PROVIENE DE LA CAPACIDAD FUNCIONAL DE LOS SISTEMAS YA MENCIONADOS, Y SE TRADUCE EN UNA ENERGÍA VITAL CLASIFICADA EN: 

ENERGÍA MENTAL O CAPACIDAD DE PENSAMIENTO GENERADA POR EL ECTODERMO.

ENERGÍA EFECTIVA O CAPACIDAD DE SENTIMIENTO GENERADA POR EL ENDODERMO.

ENERGÍA FÍSICA O CAPACIDAD DE MOVIMIENTO GENERA LA DA POR EL MESODERMO ENERGÍA LIBRE ES CONSUMIDA POR EL SISTEMA MUSCULAR CUANDO SE DESARROLLA UNA ACTIVIDAD FÍSICA.

PERSONA PUEDE SER ASTÉNICA POR PREDOMINAR LA TENDENCIA AL PENSAMIENTO Y AL SISTEMA NERVIOSO Y SIN EMBARGO SER POCO INTELIGENTE. EL TEMPERAMENTO SE REFIERE MÁS BIEN A LA CANTIDAD Y EL POTENCIAL A LA CALIDAD Y CAPACIDAD DE UTILIZACIÓN.

LA ENERGÍA PUEDE TENER EFECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS SEGÚN SE UTILICE. LA ENERGÍA RETENIDA SIN LIBERAR SE DEGRADA Y SE ORIGINA LA ATENCIÓN, DE EFECTOS CLARAMENTE NEGATIVOS. ESTA TIENDE A DESCARGARSE DE UN MODO IMPROCEDENTE A TRAVÉS DEL SISTEMA SIMPÁTICO PROVOCANDO UNA EXCITACIÓN CUYA CONSECUENCIA GENERAL  ES LA CÓLERA O CREANDO A TRAVÉS DEL PARASIMPÁTICO SEGÚN PREDOMINE EN EL SUJETO APATÍA.

CARGAS PRODUCEN TRASTORNOS FÍSICOS EFECTIVOS Y MENTALES DE TIPO PATOLÓGICO:

FÍSICOS:  DEBILIDAD, FATIGA, HIPERSECRECIÓN DE ÁCIDO Y JUGOS BILATERALES, ÚLCERAS, DOLOR DE CABEZA, FALSA ANGINA DE PECHO, ARTERIOSCLEROSIS  Y ASMA.

AFECTIVOS:  ESTABILIDAD EFECTIVA, IRRITABILIDAD, SUSCEPTIBILIDAD Y ANGUSTIA.

MENTALES FALTA DE CONCENTRACIÓN, SUBJETIVISMO, RIGIDEZ MENTAL, PESIMISMO, SUPERVALORACIÓN O INFRAVALORACIÓN.

LA ATENCIÓN DEBILITA LAS ENERGÍAS DEL INDIVIDUO Y LOS RENDIMIENTOS, PRODUCIÉNDOLE ANGUSTIA, ACTIVANDO DE MODO EXCESIVO EL SIMPÁTICO Y PARASIMPÁTICO DE MODO ALTERNATIVO A LO QUE A SU VEZ ES FUENTE DE NUEVAS TENSIONES ANTE LAS CARGAS Y DESCARGAS CONTINUAS DE ENERGÍA QUE PROVOCA.
ANTE ESTA SITUACIÓN EL INDIVIDUO ADOPTA MECANISMO DE DEFENSA CONTRA LAS TENSIONES QUE CONVIERTEN SU CONDUCTA EN INADECUADA, ORIGINÁNDOLE PROBLEMAS.

3.1.3 EL CARÁCTER.

CARÁCTER ES EL RESULTADO DE LA ORIENTACIÓN TOMADA POR LAS DIFERENTES FUENTES DE ENERGÍA DEL INDIVIDUO CARGARSE FRENTE A LOS ESTÍMULOS DEL ENTORNO. DEFINE BÁSICAMENTE POR LAS REACCIONES DEL INDIVIDUO ASÍ SEGÚN LA REACCIÓN DE LOS SISTEMAS ACTÚAN SOBRE LOS CENTROS ENERGÉTICOS CONFORME HAY PREDOMINANCIA DE UNO DE ELLOS, HAY SUJETOS:

ACTIVOS O PASIVOS:  DETERMINAN SU AGRESIVIDAD O PASIVIDAD ORIENTANDO LA ACCIÓN CORRESPONDIENTE.

ACTIVOS O RÍGIDOS:  LA REACCIÓN SEÑALADA GENERA ESTOS CARACTERES, SEGÚN SU CANTIDAD E INTENSIDAD.

PRIMARIOS O SECUNDARIOS:  REACCIONA A ESTÍMULOS ÚLTIMOS Y ANTERIORES, RESPECTIVAMENTE.

3.1.4 LA MOTIVACIÓN.

LA MOTIVACIÓN NACE DE LAS NECESIDADES DEL INDIVIDUO PRODUCIDAS POR UN ELEMENTO DESEQUILIBRANTE, EL CUAL DESPLAZA LAS REACCIONES INTERNAS HACIA SU ADQUISICIÓN Y SATISFACCIÓN.

3.1.5 EL YO.

EL YO ES LA INTEGRACIÓN DE TODOS LOS COMPONENTES INTERNOS DEL INDIVIDUO, IGUAL QUE UN SISTEMA  TODOS LOS COMPONENTES SE INTERRELACIONAN CREANDO UNA IMAGEN DETERMINADA DEL MISMO CON SUS CARACTERÍSTICAS PROPIAS.
EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN INCIDEN FACTORES COMO LA PERCEPCIÓN DE SÍ MISMO COMO A LAS CIRCUNSTANCIAS QUE LO RODEAN Y SU FORMA ESPECÍFICA DE CONDUCTA, LO QUE PRODUCE SEGÚN SU AGRADO DE INTEGRACIÓN, TRES ESTADOS DIFERENTES DEL YO:

EL ESTADO NIÑO DONDE PREDOMINAN LOS INSTINTOS PRIMARIOS DEL TIPO SUBCONSCIENTE Y MADURO;  SE PRODUCE EN LA INFANCIA, CUANDO EL SUJETO ESTÁ LIMITADO EN SU LIBERTAD Y VIVE DEPENDIENTE DE LOS MAYORES.

EL ESTADO PADRE EN EL QUE SE HACEN PRESENTES CON MAYOR FUERZA A LOS CONOCIMIENTOS DE TIPO CORRECTIVO Y NORMATIVO;  ADQUIRIDOS EN LA INFANCIA IMPUESTAS REALMENTE POR LA SOCIEDAD EN LA QUE  SE DESARROLLA EL SUJETO;  PRODUCE EL ADQUIRIRSE CIERTAS INDEPENDENCIAS, ADOPTANDO ENTONCES LA POSTURA DE LOS MAYORES.

ESTADO ADULTO SE CARACTERIZA PORQUE  DOMINAN LAS FUERZAS CONSCIENTES Y LÓGICAS DE ACUERDO A LA EVOLUCIÓN DEL YO,  AL SUSTITUIR LAS PAUTAS DE LOS DOS PRIMEROS ESTADOS POR CRITERIOS RACIONALES, LIBRES Y CONSCIENTES.

CONDICIONAMIENTO DE LA ACTUACIÓN DE UN ESTADO DEL YO POR UNO O MÁS DE LOS RESTANTES GENERA LOS LLAMADOS ESTADOS CONTAMINADOS O MIXTOS.  AHORA BIEN TOMA LOS ESTADOS MASCULINOS SE TRADUCEN EN NIÑOS REBELDES, PADRES AUTORITARIOS Y ADULTOS PLANIFICADORES.

3.1.6 PERSONALIDAD.

LA PERSONALIDAD ES EL GRADO DE INTEGRACIÓN LOGRADO POR EL INDIVIDUO ENTRE SUS CARACTERES, EL MEDIO AMBIENTE Y LA CONTINUA EVOLUCIÓN DEL ENTORNO.  LA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DEL SUJETO LE PERMITE TOMAR UNA IMAGEN DEFINIDA MEDIANTE LA MADUREZ ALCANZADA, ELABORACIÓN MÁS O MENOS RACIONAL DEL CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA ADQUIRIDOS Y EL DESARROLLO DEL POTENCIAL INNATO.

3.2 COMPORTAMIENTO HUMANO.

HASTA AQUÍ SE HA DADO UNA SOMBRA IMAGEN DEL INDIVIDUO Y SUS CARACTERÍSTICAS ESENCIALES ESTO PERMITE AMPLIAR EL CRITERIO ACERCA DEL PENSAMIENTO RESPECTO AL PROBLEMA DE LA PREVENCIÓN DEL ACCIDENTE: LA PERSONA.

LOS SEGUROS CONCURREN, COMO CAUSAS DE ACCIDENTES DE AQUÍ LA IMPORTANCIA QUE DEBE PRESENTARSE AL ESTUDIO DEL FACTOR HUMANO; ELLO EL CONOCIMIENTO DEL INDIVIDUO ES MUY IMPORTANTE CONOCER SUS REACCIONES Y COMPORTAMIENTOS, YA QUE NO TODOS REACCIONAN IGUAL AL MISMO IMPULSO.

3.2.1 ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO.

EL COMPORTAMIENTO HUMANO ESTÁ SUJETO A INFLUENCIAS DERIVADAS DE LA PERSONALIDAD Y DEL MEDIO EN QUE SE HALLA EL INDIVIDUO.  ASÍ, FRENTE A ESTRUCTURAS ORGANIZADAS Y PRESENTAN DOS TIPOS DE COMPORTAMIENTO; INDIVIDUAL Y DE GRUPO, PASANDO POR EL INTERPERSONAL.
TAMBIÉN TU MANO EN UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJOS MÁS BIEN QUE ESPONTÁNEO OBEDECE A INFLUENCIAS ESTRUCTURALES. SE PUEDE DEFINIR EN TÉRMINOS DE ACTIVIDADES, INTERACCIONES Y SENTIMIENTOS AÑADIENDO SE LOS CONCEPTOS DE PODER COMO AUTORIDAD Y CATEGORÍA, CON LO QUE SE CONSIGUE EN DOS ENFOQUES SOCIOLÓGICOS UNO DE CARÁCTER ESTRUCTURAL- FUNCIONAL Y OTRO DE INTERACCIÓN.

EL COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO AISLADO O EN GRUPO PUEDE SER FORMAL O INFORMAL, SEGÚN SEA PARTE O NO DE LAS NORMAS.

TIPO DE COMPORTAMIENTO ES EL CONFLICTIVO, QUE OBEDECE EL DISFUNCIONAMIENTO DEBIDO A UNA MALA ESTRUCTURACIÓN DE DECISIÓN EMPRESARIAL.

ATAMIENTO SE TRADUCE EN UNA SERIE DE ACCIONES:

ESPONTÁNEA;  EN FUNCIÓN DE LAS MOTIVACIONES GENÉTICAS O DE LOS IMPERATIVOS CULTURALES DE MAYOR INFLUENCIA EN EL MOMENTO.

RACIONAL, DE CONSEGUIR UN OBJETIVO PREDETERMINADO, LO CUAL BANDA TIEMPO, ESFUERZO Y AUTODISCIPLINA.

EGOCÉNTRICA;  ANTES LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS DEL GRUPO, TU LLEGÓ UNA FORMA NATURAL Y TÍPICA CON EL FIN DE DAR PREFERENCIAS  A EXIGENCIAS PERSONALES Y SATISFACER NECESIDADES INDIVIDUALES, POR LO QUE ES UN IMPERATIVO IMPREDECIBLE SU ADOPCIÓN.

RADIAL, COMPA NECESIDADES INDIVIDUALES CON LOS OBJETIVOS DE LOS DEMÁS, A FIN DE OBTENER LOS BENEFICIOS QUE SE ESPERAN DEL GRUPO, ESTABLECIENDO UN EQUILIBRIO ENTRE LAS MOTIVACIONES Y EXIGENCIAS PERSONALES Y LAS NECESIDADES Y PROPÓSITOS DE LOS COMPONENTES DEL ENTORNO, PRODUCIENDO UNA SITUACIÓN DEPENDENCIA DE INTERÉS.

LA ACTUACIÓN EGOCÉNTRICA A NIVEL SUPERIOR JERÁRQUICO A LA LARGA CONDUCE AL FRACASO, EN TANTO QUE LA RADIAL PERMITE LA RECIPROCIDAD DE INTERESES.

...