SUJETOS DE LA RELACION IDIVIDUAL DE TRABAJO

1.Concepto de trabajador y los tipos de trabajadores.

Artículo 8

Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Sindicalizado, pertenece a un sindicato

De confianza, se define como de confianza por la naturaleza de sus funciones desempeñadas y no por la designación que se le de al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, fiscalización y vigilancia. Los de confianza no pueden pertenecer al sindicato de los demás trabajadores pero pueden formar su propio sindicato.

2.Concepto de patrón.

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. (art 10 ley federal del trabajo)

-Los representantes del patrón.

Aquellos que ejerzan funciones de dirección o administración dentro de la empresa

-Los tipos de patrones (intermediario y patrón solidario)

Artículo 12

Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón

Tanto asi como el termino que empleas no lo conozco con exactitud, lo que ocurre en algunos casos es que existe la figura de la subrugación patronal, es cuando la empresa es vendidad con toda y su mano de obra (empleados) en ese momento el nuevo patron responde solidariamente con el anterior patron de todas las prestaciones a que tenga derecho los trabajadores, teniendo los mismos derechos y obligaciones que el patron original o inicial.

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3.Concepto de empresa

Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término.

4.Concepto de establecimiento.

Se considera establecimiento permanente cualquier lugar de negocios donde se desarrollen, parcial o totalmente, actividades empresariales o se presten servicios personales independientes. Estos lugares son, por ejemplo:

Sucursales Agencias Oficinas Fábricas Talleres Instalaciones Minas Canteras Cualquier lugar de exploración, extracción o explotación de recursos naturales

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