ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

TRABAJO DEL PACTO MUNDIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS


Enviado por   •  10 de Agosto de 2013  •  678 Palabras (3 Páginas)  •  335 Visitas

Página 1 de 3

PACTO MUNDIAL

TRABAJO DEL PACTO MUNDIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

En este pacto dado lo que pude entender lo que busca es que las empresas reconozcan que las personas desde el momento en que nacen tienen derechos dentro de la sociedad y que lo que busca este pacto es crear conciencia para que estos derechos no sean violentados o no se abuse de la persona por el hecho de trabajar para esta empresa, y que los seres humanos queremos tener la oportunidad de aprender y desarrollarnos como profesionales para adquirir conocimientos y crecer como personas no para que al ver que se desarrollan bien le quemen las oportunidades se surgir y de mostrar realmente sus conocimientos.

En estos días es muy común que las empresas busquen obra de mano más económica y quieren dar realmente pocas garantías , ya que buscan una persona que haga un trabajo que exige mucho y que normalmente es reconocido por empresas temporales, en esto se falla en el derecho que tenemos todos de tener derecho a un trabajo digno donde se nos cumpla con las mínimas prestaciones sociales que por derecho nos merecemos ya que son muchas las enfermedades que sacamos de nuestras labores, por estrés que es la más común, o por sobrecarga de trabajo ya que nos desgastamos más, sin recibir más que regaños y de pronto humillaciones, como seres humanos necesitamos motivación para crecer como personas y sentir que estamos haciendo bien nuestra labor y de esta manera esforzarnos por aprender más cada día y superarnos y de esta manera brindar lo mejor de nuestro conocimiento y nuestra persona a la empresa de la cual estamos haciendo parte.

También es muy común que como personas tengamos derecho a expresarnos sin ningún temor acerca de lo que sentimos como trabajadores ya que en muchas empresas el hecho de hablar es motivo de despido, y esto no sería justificable ya que todos tenemos derecho al libre albedrío y a expresar nuestras inconformidades para que todo funciones de la mejor manera posible.

El acoso laboral dentro de una empresa genera que el trabajador se sienta cansado y no rinda de la mejor manera, es mejor motivar y hacer sentir a los trabajadores como seres humanos que son para que no vean el trabajo como una obligación si no como una oportunidad de mostrarse tal como es y que explote sus conocimientos al máximo ya que esto genera que la empresa tengo un mejor rendimiento y que el ambiente sea agradable tanto para las personas internas como para las externas, ya que desde que uno entra a un lugar se siente la tensión en el ambiente o se siente como tranquilo con ganas de uno entrar a realizar una compra y todo termina siendo más óptimo para todos.

Aunque muchas empresas exploten a los trabajadores eso no tiene sentido pasaran y pasaran personas que cada vez estén más cansadas y acepten su trabajo por necesidad no por gusto o porque les nazca realizarlos creo que las mismas deberían preocuparse

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (4 Kb)
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com