Taller 1 Salud Ocupacional Empresa Issa Ltda

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

• Información Sociodemográfica de la población trabajadora

PPBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL HORARIO DE TRABAJO

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos incluyendo

Fines de semana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am,

Administrativos

Y vendedores 6 11 17 L-V, 8AM- 5PM

Intendencia 3 5 8 L-V, 7AM, 4PM

TOTAL 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIDA Y DEL TRABAJO…

ACTIVIDAD DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Realización de exámenes médicos ocupacionales, periódicos y de control Se evaluara estado de salud de los trabajadores, que están actualmente con la empresa para detectar la existencia de enfermedades profesionales que hayan adquirido durante el periodo laborado.

Los exámenes deben indicar la siguiente información:

Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, en caso de existir alguna patología debe ser reubicado o vinculado a un programa de vigilancia. Se recogerá toda la documentación e información relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y serán almacenados en un archivo con el objetivo de un análisis epidemiológico, médica y docencia.

Diagnóstico temprano y tratamiento oportuno de enfermedad transmisible Una vez establecida la historia clínica de cada trabajador, se diagnosticara y tratara aquellos que presenten enfermedades trasmisibles principalmente con el objetivo de prevenir la diseminación a otros, curar o detener el proceso patógeno para prevenir complicaciones o secuelas y prevenir la incapacidad prolongada. Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se evaluara al trabajador periódicamente dependiendo del caso y se incorporará a sus labores luego de tratada, además si fuese necesario se procederá a la reubicación o rotación de acuerdo al estado de salud de los trabajadores.

Brindar capacitación de factores de riesgo, sus efectos sobre la salud, la manera de prevenirlos y corregirlos. Se llevaran a cabo diferentes charlas para promover la salud, las cuales no solo estarán dirigidas a un padecimiento en particular si no que servirán para

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