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Introducción

Este ensayo está claramente dedicado al abuso de las pasantías, lo que se comete y como se comete en lugares, especificando Menzies Aviation, que por lo que el ensayo describe, está haciendo las cosas bien.

En dicho ensayo encontraras ventajas y benéficos que tiene el pasante y la empresa con el pasante, lo que se le niega y de que ellos se quejan.

Se basa en un ensayo para hacer conciencia de lo que se está viviendo en dicha empresa.

Abuso de las pasantías en la empresa Menzies Aviation

Las pasantías es un tema que está en el tapete en muchísimas empresas de nuestro país, en este caso hablar de Menzies Aviation, es la que hasta ahora ha dado de que hablar con respecto al abuso.

Para hablar de pasantía en Menzies Aviation, hay que hablar de porque estos hacen la pasantía y porque es tan alto el grado de pasantes y personas que solicitan dicha pasantía en esta empresa.

Y lo real es que, los pasantes a pesar de ciertas actividades que describiré más abajo tiene un beneficio y un sueño que es el cual aprovecha dicha empresa, el beneficio es los Dólares que se consiguen trabajando en dicha empresa, que no te lo da la empresa sino a los pasajeros que movilizas, estos por tu servicio te regalan “Propinas” que mayormente es en dólares, pues es una aeropuerto internacional. Un sueño, es el otro factor de donde Menzies Aprovecha y es que todos tenemos el sueño de ver un avión de decir que estamos trabajando en el aeropuerto, sin decir en realidad que es una pasantía.

Estos dos son los factores de los que podría decir que Menzies aprovecha para tener tanto de mandamiento de pasantes en el Área Servicios Especiales (Movilizar sillas de Ruedas).

Los pasantes aprovechan esta oportunidad para estar dentro y jugárselas todos, por obtener lo que ellos creen que podrán obtener que es, estar fijos en el departamento de especiales, pero la realidad es otra cuando se dan cuenta que todo es una, cuento de camino y de palabras vacías.

Esto abarca muchísimas cosas más que pasan en dicha empresa que las personas desconocen.

Hoy en día tienen 2 años trabajando con pasantes, esto ha ido disminuyendo el número de empleados fijos en esta área y aumentando el de pasantes y es algo que se “cae de la mata” (algo lógico) si tengo empleados que me hacen el trabajo sin pagarles, ni darse ninguna bonificación, ni tener ningún tipo de responsabilidad mayor con ellos, es mejor tenerlos a ellos y no a fijos que si hay que darles las demás cosas que mencione.

En el periodo de 6 meses han disminuido de la mitad de su personal fijo, tanto así que los trabajos que realizaba un fijo, lo está realizando un pasante, a quien se le enseña con el fin de que cubra un espacio vacío.

El propósito según afirman los vientos y la forma con que se trabaja que, en 6 meses más habrá solo un líder como empleado fijo y los demás serán pasantes.

Es una problemática que afecta a los empleados de dicha empresa y más aun a los pasantes que los pobrecitos, a veces ni sus dolaritos pueden buscarse bien, porque a la hora de buscárselos están en una operación de la empresa, que le correspondía a un fijo, que despidieron.

Si en 6 meses han despedido a 12 empleados y han rellenado su vacío con pasantes, estamos hablando de que la empresa se está economizado: 1 empleado cobra 11,200, entonces 11,200 x 12 = 134,400 que es lo que se están economizando al mes de esos 12 empleados y algunos de ellos eran coordinadores y por ende combaban más que un agente normal.

El fin será el mismo, la empresa ha visto beneficios y siempre habrá quienes quieran ir hacer su pasantía allá.

Ahora bien, una vez dentro de la empresa el pasante ve que no todo fue como se le dijo, que muchas de las cosas cambian y que no todo es color de rosa, que harán más de lo que fueron hacer y no de la mejor forma.

Los pasantes se quejan de muchísimas cosas, unos de ellos por haraganes, otros por pereza, los demás porque les gusta la cosa fácil pero la mayoría con su razón.

¿Cuál es la razón? La razón es que haces más por lo menos. El pasante tiene claro de que hará Couther (es un servicio que la empresa ofrece, donde se tira maletas hacia una correa, las maletas tiradas son las que los pasajeros utilizan para viajar). Dichos Couther son un poco pesados, las mayoría de ellos son de 2 horas y media, tiempo en el que no haces ninguna propina, por esto se quejan.

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