Tatiana Cardenas
Enviado por tatianacp • 16 de Junio de 2014 • 752 Palabras (4 Páginas) • 271 Visitas
MISION
En HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A somos la mejor empresa de Colombia dedicada a la fabricación y distribución de insumos textiles, motivados en suplir las necesidades y expectativas del mercado de la industria textil. Mediante la colocación y abastecimiento de productos a nuestros clientes tanto mayoristas como minoristas, con el fin de lograr el más alto posicionamiento y rentabilidad en los mercados nacionales e internacionales. Apalancándonos en las mejores tecnologías y en un talento humano altamente calificado, que permite contribuir con la generación de empleo y crecimiento económico del país.
VISION
En HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A trabajamos todo el grupo humano para llegar a la proyección del 2017 siendo una de las 10 compañías más importante a nivel nacional e internacional, con solides y estabilidad, brindando el más alto grado de satisfacción a nuestros clientes, y garantizando un óptimo nivel de rentabilidad a nuestros socios.
VALORES
Como parte de nuestra cultura organizacional, cabe resaltar el motor que impulsa a nuestra organización al éxito como el eje fundamental en todas las actividades de HILADOS Y TEJIDOS ANDINA S.A.
RESPETO POR LAS PERSONAS: reconocer y valorar a nuestros colaboradores.
CALIDAD: capacidad que tienen nuestros productos en satisfacer la necesidad y expectativas del cliente. Prefiriéndolo por encima de la competencia.
COMPROMISO: entrega total con nuestros clientes ofreciendo un servicio de calidad, con nuestros colaboradores brindándoles estabilidad y un justo reconocimiento y respeto y con la comunidad aportando crecimiento económico y generando empleo.
PERTENENCIA: aportar al deseo y la motivación de aportar al desarrollo institucional mediante nuestra capacidad intelectual y fisca para servir con mayor agrado y compromiso a nuestra organización.
JUSTICIA: damos a quien corresponde lo que se merece
INNOVACION: contante estudio y análisis de nuestro entorno para cada día ser más competitivos.
CULTURA CORPORATIVA
Nuestra cultura se basa en entender y darnos cuenta que cada aporte que con esfuerzo y dedicación bridamos a nuestra compañía es de vital importancia para el crecimiento y éxito de la organización. Con la motivación y el compromiso que nuestros líderes nos alimentan brindándonos un trato digno y dándonos la oportunidad de aportar intelectualmente a las ideas de mejoraras en los procesos estratégicos.
POLITICAS
• pagar salarios superiores al promedio de los existentes, en el sector textil y brindar beneficios y estabilidad dentro de la empresa.
• brindar a nuestros empleados oportunidades de crecimiento laboral, dando prioridad al personal de la compañía para ocupar nuevos cargos.
• realizar las actividades que corresponden con excelencia, compromiso y responsabilidad.
• reconocer la importancia del servicio
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