Tentaciones De Un Gerente

Las cinco tentaciones de un gerente. Patrick Lencioni

Resumen ejecutivo

Los gerentes de una empresa deben poseer cualidades significativas para poder liderar de manera optima a sus subalternos y ser diligente con las funciones delegadas; las cualidades que debe desarrollar son: la autodisciplina, ya que el mismo es su propio entrenador y es el encargado de sacar el espacio para crecer en pro de sí y de la empresa que lidera; la responsabilidad es un factor clave ya que es sinónimo de lucidez saber que se hace y ser consecuente con los hechos y las palabras. El liderazgo es una cualidad adicionada a la responsabilidad donde se delega actividades, las cuales se deben monitorear, estar al frente y brindar una aporte oportuno y valido, recordar que el resultado de la tarea delegada es producto del colaborador y del líder; un líder debe ser una persona con mucha valentía ya para hacer algo por primera vez se necesita de esta cualidad y además ser perseverante para hacerlo una y otra vez. La constancia es fundamental y es mantenerse firme a pesar de las adversidades, sumando creatividad, honestidad, fluidez, motivadora e innovación; fuera de las cualidades enunciadas debe desarrollar destrezas y habilidades naturales de su cargo y profundizar en cada aspecto humano de la ética individual, social y profesional.

En el libro el autor presenta un gerente (Andrew O'Brien) el cual al día siguiente tiene una reunión con la junta directiva donde presentaría el informe de desempeño de sus labores. A la media noche cuando se disponía a partir hacia su hogar descubre que el puente de San francisco esta cerrados y aborda el tren; en este trayecto conoce a un hombre llamado Charlie, entabla una conversación y la cual Andrew creí que no podría sacar fruto de ella y descubre que este extraño hombre vestido de conserje (Charlie) le cuenta las historia de su padre un dueño y presidente de una empresa ferrocarrilera, al mismo tiempo va explicando las cinco tentaciones que caen los

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