Tuxpan de Rodríguez Cano, Veracruz; febrero de 2016

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AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

PROYECTO FINAL

Alumno:

ISABEL CONTRERAS VÁZQUEZ

Docente:

CP. TERESA OSORIO NIETO

Tuxpan de Rodríguez Cano, Veracruz; febrero de 2016

Durante un largo periodo se crearon diversos criterios de clasificación para las pequeñas industrias, pero no fue hasta 1985, donde la Secretaría de Comercio y Fomento industrial, hoy la Secretaría de Economía, estableció de manera oficial diversos criterios para clasificar a la industria de acuerdo al número de trabajadores (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

De acuerdo o a datos obtenidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, da la siguiente clasificación:

Para los años 1990, 1991 y 1993, la clasificación de las industrias se dividía en Micro, la cual comprendía de hasta 15 personas y con ventas hasta 900 mil pesos anuales; la siguiente clasificación era las empresas pequeñas, teniendo una disponibilidad de hasta 100 personas y unas ventas anuales de hasta 9 millones de pesos; proseguía las empresas medianas, que comprendían una cantidad de hasta 250 trabajadores y una cantidad de ventas anuales de hasta 20 millones de pesos anuales (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Para el año de 1999, se modificó la clasificación de industrias, agrupándolas por sectores de industria, comercio y servicios; cada tipo de empresa, dentro de su ramo, se dividía en micro, pequeña, mediana y gran empresa, en ninguna se menciona el total de ventas anuales disponible. La micro se caracterizaba por contar con un personal de hasta 30 personas para el sector industrial, de hasta 5 personas para el sector comercial y de hasta 20 para el de servicios (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Respecto a la pequeña empresa, para el sector industrial tenía un rango de 31 hasta 100 personas, para el sector comercial de 6 hasta 20 personas y para el ramo de servicios con una disponibilidad de 21 hasta 50 trabajadores. Para la mediana empresa, en el sector industrial, la cantidad de personas será desde 101 hasta 500 empleados; en el comercial desde 21 hasta 100 personas y en el de los servicios desde 51 hasta 100 colaboradores (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Actualmente, la última clasificación elaborada fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 2009, y comprende de la siguiente manera; el sector se compone de industrial, comercial y de servicios; dentro de cada uno existen cuatro tres tipos de tamaño de empresas según sus ventas netas y la cantidad de personal laboral en nómina (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Comenzando por el sector industrial, las empresas mico se caracterizan por tener un máximo de 10 personas y unas ventas anuales de hasta 4 millones de pesos por año; las pequeñas empresas cuentan con un rango desde 11 personas hasta 51 ingresos por ventas desde 4.1 hasta 100 millones de pesos por año; la empresa mediana en este sector se caracteriza por contar una cantidad de personal de 51 hasta 250 y un rango de ventas desde 100.1 hasta 200 millones de pesos por año (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

En el sector de comercio, las empresas micro cuentan con un número de empleados de un máximo de 10 personas y cuentan con un límite de ventas anuales de hasta 4 millones de pesos; las pequeñas empresas tienen de 11 a 30 empleados y unas ventas anuales desde 4.1 hasta 100 millones de pesos y, por último, las empresas medianas se conforman por un numero desde 31 hasta 100 empleados y unas ventas desde 100.1 hasta 250 millones de pesos por año. (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Finalmente, para el sector de servicios, las empresas micro se caracterizan por contar con un personal de hasta diez trabajadores y unas ventas anuales de hasta cuatro millones de pesos; las empresas medianas cuentan con una disponibilidad desde once personas hasta cincuenta y unas ventas desde 4.1 hasta cien millones de pesos anuales; finalmente las empresas medianas, el rango de trabajadores será desde cincuenta y uno hasta cien empleados y unas ventas desde 100.1 hasta doscientos cincuenta millones de pesos anuales (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

Para enriquecer la información, “en casi todos los países del mundo, más del 90% de las empresas son micro, pequeñas y medianas. Éstas generan más de la mitad del empleo y una fracción algo menor del producto nacional.” (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009), de este modo, de manera singular, para México no es de sorprender de todas las empresas en el país, casi el 99.8% sean PYMES, su importancia radica en que más del 50% del PIB proviene de ellas y generan para la nación más del 70% de empleos (Proméxico, s/f).

En un apartado del documento citado, expresa lo siguiente: “Para efectos prácticos, en este documento se ha denominado empresas grandes al resto de las empresas que la Secretaría de Economía no considera dentro de los criterios para medir a las empresas PYMES (este término comprende micro, pequeñas y medianas empresas).” Con lo anterior se expresa en lo particular que, de toda la información prestada, las empresas grandes son aquellas que sobrepasan los límites considerados por la Secretaría de Economía (Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2009).

        De este modo, la información dada queda de la siguiente manera:

Tabla 1 Estratificación de empresas publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 2009, Fuente: INEGI, 2009

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