“Vale más prevenir que tener que curar”

“Vale más prevenir que tener que curar”

como podemos evidencian en la mayoría de las grandes empresas se invierten grandes presupuestos en la prevención de accidentes y se presentan planes de salud y seguridad en el trabajo bien elaborados, pero es de resaltar que en muchos de los casos y más aun cuando estas empresas tienen diferentes sucursales la aplicación de estos planes de seguridad van a depender de la voluntad de empoderamiento de los empleados quienes ven muchas veces estos procesos como muevas trabas para la realización de sus actividades.

mi hermano tuvo una semana de capacitación en la utilización de nuevas herramientas para mitigación de posibles lesiones en su compañía estas implicaban un aumento en el tiempo de ejecución de la tarea y para el y sus compañeros era tedioso y mas los días que salían a descanso, no siguieron los procedimiento y resultaron envueltos en un accidente incapacitante al ser golpeados por una pieza suspendida la cual no debieron izar de esa manera. Aquí podemos ver que a pesar de tener todas las herramientas y estar capacitados debemos asimilar que los cambios en los procesos de trabajo siempre pretenden mitigar daños a los empleados y no entorpecer nuestra actividad, debemos ser agentes de cambio asimilar que si las tareas aumentan sus tiempos de trabajo eso está estipulado por parte de la empresa.

“Vale más prevenir que tener que curar”

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