Apertura de investigación disciplinaria y citación a descargos.
Enviado por JOHANA1524 • 22 de Noviembre de 2017 • Tarea • 1.032 Palabras (5 Páginas) • 232 Visitas
Neiva, 23 de Octubre de 2017
Señor
JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS
Cargo: Oficios varios
Ciudad: Neiva
Ref.: Apertura de investigación disciplinaria y citación a descargos.
Por medio del presente me permito informarle que se ha iniciado investigación disciplinaria teniéndolo como presunto infractor por la comisión de conductas que contrarían el código sustantivo de trabajo, Reglamento Interno de Trabajo, las políticas, procedimientos de la empresa y en aras de respetar su derecho a la defensa y contradicción se escuchara en descargos.
Debe advertirse que en los descargos es la oportunidad que tienen el empleado para indicar la versión de cómo ocurrieron los hechos materia de investigación, como también la de solicitar pruebas o aportarlas, teniendo la facultad de estar acompañado de hasta dos de sus compañeros de trabajo.
Los hechos que dan inicio a la presente investigación corresponden a los siguientes:
El señor JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS no se presentó a laborar el día 22 de Octubre de 2017.
Con las conductas antes descritas, se consideran preliminarmente vulnerados las siguientes disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo: Art 83 Numerales E, D, K, Art 88 Numerales 1 y 2, Art 90 Numeral 4 y Código Sustantivo del Trabajo ARTICULO 58 numeral 1 y ARTICULO 60 numeral 4.
En aras de dar aplicación al artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo y la Seguridad Social, además del artículo 96 del Reglamento Interno de Trabajo, será escuchado en descargos el día 23 de Octubre de 2017 en la oficina administrativa ubicada en Neiva calle 46 No 16-24 a las 9 am
Sin otro particular,
SONIA GARCIA HERNANDEZ
Subgerente
CUESTIONARIO
- Preguntado: Sírvase indicar su nombre, numero de cedula, estado civil, profesión u oficio, dirección y teléfono.
- Preguntado: Sírvase indicar si solicito permiso ante la empresa para ausentarse el día 22 de Octubre del 2017.
- Preguntado: sírvase indicar si se presentó a laboral a la empresa el día 22 de Octubre de 2017.
- Preguntado: Indique si informo a la empresa las razones de su inasistencia
- Preguntado: Indique si en la empresa existe un procedimiento para solicitar permiso para ausentarse y/o no asistir.
- Sírvase indicar si conoce las políticas de tabaquismo, del consumo de alcohol y drogas que tiene la empresa?
- Sírvase indicar si conoce las consecuencias de su inasistencia a trabajar y la gravedad de los hechos?
Se le pregunta al trabajado si tiene algo que agregar, enmendar o corregir a lo ya dicho. Contesto.
No siendo otro el objeto de la diligencia se termina a las ____________ PM, siendo suscrita el acta por quienes en ellos participa.
___________________________________
El trabajador
Por la empresa:
___________________________________
SONIA GARCIA HERNANDEZ
DILIGENCIA DE DESCARGOS
En Neiva, a los 23 días del mes de Octubre del año 2017, en la oficina de la empresa PISCICOLA FISH FACTORY LTDA se reunieron a partir de las 9:00 AM del citado día.
En representación de la PISCICOLA FISH FACTORY LTDA la señora SONIA GARCÍA HERNÁNDEZ en condición de subgerente y el trabajador JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS con el fin de oír los descargos del citado trabajador. Cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 115 del C.S.T. y articulo 9 0 numeral 4 del Reglamento Interno de Trabajo y las políticas disciplinarias de la empresa.
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