Código Ético Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia
Enviado por jugaho • 1 de Marzo de 2017 • Trabajo • 321 Palabras (2 Páginas) • 83 Visitas
Código Ético
Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia
Introducción
Todos los seres humanos nacemos libres e iguales en dignidad y derechos así como de razón y conciencia, debemos comportarnos fraternalmente los unos con los otros, poniendo en práctica el respeto y la tolerancia hacia las diferencias. Así pues cabe resaltar que la mayoría de los seres humanos no sabemos respetar los derechos y libertades, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Por ende es necesario realizar un esfuerzo en cada institución pública que garantice el respeto hacia el derecho de la libertad.
En la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia se tomará el siguiente código ético, basados en la declaración universal de los derechos humanos:
La discriminación a cualquier persona, por raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición, en la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia, proveniente de estudiantes, docentes, administrativos, y personal en general, se prohíbe en todas sus modalidades de agresión tanto verbal, física o sicológica, acción que dará suspensión temporal de 3 días sin poder asistir a la institución, o de ser repetitivo más de 3 veces, dará suspensión definitiva sin posibilidad de reingreso.
Objetivo general
Garantizar el respeto y la tolerancia por las diferencias de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición, en la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia entre estudiantes, docentes, administrativos, y personal en general.
Objetivos específicos
Promover el desarrollo de relaciones amistosas entre todo el personal de la institución de distintos grupos sociales.
Organizar un comité encargado de supervisar y realizar seguimiento de casos que no cumplan la medida.
Comuníquese y cúmplase
Firmado en Medellín a los 28 días del mes de Febrero del año 2017
JUAN GABRIEL HUERTAS ORTIZ
RECTOR
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