TEORIAS DE LIDERAZGO
Enviado por fercalderonl • 29 de Agosto de 2015 • Tarea • 454 Palabras (2 Páginas) • 169 Visitas
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María Fernanda Calderón León
3ºA
Liderazgo y Emprendedurismo
Universidad de Colima
Escuela de Mercadotecnia
Maestra: Myriam Macías Cruz
25/08/2015
Teoría | Idea Principal | Concepción de Liderazgo | Tipos de Liderazgo | La parte que no me queda clara es: |
Rasgos | “Un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puede aprender a ser un líder, tan sólo podemos identificar a los que poseen unas determinadas características.” (Cideal, 2015) | Esta teoría cuenta con características individuales que distinguen a las personas pero no se forman a una mayor edad esto quiere decir que no se puede aprender a ser un líder si no que se nace siendo líder o se empieza a hacer de acuerdo a lo que aprenda y desarrolle en su niñez. | No Aplica | Si realmente es cierto que un líder nace siendo líder o si con el paso de su experiencia es como se forma. |
5 Dimensiones de la personalidad | “Son un conjunto de Teorías Conductistas del Liderazgo que proponen que ciertos comportamientos específicos diferencian a los líderes de los no líderes.” (Cursos AIU, s.f.) | Las 5 dimensiones de la personalidad proponen ciertos comportamientos que destacan a los líderes y los diferencian de los que no son, estás son: -Emocionalidad -Empatía -Ajuste -Escrupulosidad -Apertura a la Experiencia. | No Aplica | Que tanto tienen que ver las emociones o la empatía para determinar el liderazgo de la persona por que para mí una persona apática puede seguir siendo un líder. |
Liderazgo por Contingencia | “La propuesta principal de esta teoría es que no existe una única mejor forma de liderar, sino que el estilo de liderazgo óptimo es contingente en función de cada situación; por lo tanto estilos totalmente opuestos pueden ser efectivos en diferentes contextos organizativos.” (Cideal, 2015) | Se empiezan a estudiar los factores circunstanciales que afectan o limitan el ejercicio del liderazgo. | Hay 2 tipos de liderazgo: -Centrado en la tarea -Centrado en las relaciones. | Si realmente se puede limitar el ejercicio de liderazgo. La escala de CMA. |
Teoría del comportamiento de liderazgo | “Un líder no se define por lo que es, sino por lo que hace. De esta forma se abre la opción de que las conductas pueden ser observables y definidas, y que por tanto los líderes se pueden formar y desarrollar en base a ellas.” (Cideal, 2015) | Esta teoría tiene como principal objetivo formar líderes y se centra en cómo se comporta un líder eficaz y un líder poco eficaz. | No Aplica | Como se pueden formar líderes (mecanismos necesarios). |
Teoría Integral del Liderazgo | “Busca combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y por contingencia para explicar las relaciones exitosas entre un líder y sus seguidores.” (Liderazgo y más, s.f.) | Esta teoría es una combinación de todas las teorías y está enfocada en la relación Seguidor – Líder También agrega el término coaching. | No Aplica | Como se puede lograr una relación exitosa entre un líder y sus seguidores. |
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