Tica professional y derechos humanos

Ética professional y derechos humanos

Ética Profesional

Instituto IACC

8 de febrero de 2020

Desarrollo

1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño laboral. Explique el porqué de su elección, suponiendo que estos puedan ser incorporados en un código de ética del lugar en el que usted trabaja.

• Respecto a las disposiciones de la tarea No. 5 de esta semana, en primer lugar, podemos señalar que la ética del trabajo es un conjunto de ética. Al señalar que la ética del trabajo es un conjunto de ética, podemos ver que podemos tomar un Mayor sentido de responsabilidad para mirar nuestra ética cotidiana El trabajo es más responsable que el trabajo diario relacionado con la ética social en el plano social, porque las medidas de regulación de los profesionales de la sociedad se han refinado en medidas de regulación del comportamiento y la práctica profesional de las personas.
• Acceder a una vivienda: La idea de vivienda digna se refiere a edificaciones que permitan a sus residentes vivir con seguridad, comodidad y paz. Por tanto, el concepto está relacionado con determinadas características estructurales y ambientales de la vivienda en cuestión. Cabe señalar que el derecho a la vivienda forma parte de la Declaración Universal de Derechos Humanos. La Organización de las Naciones Unidas (ONU) enfatizó en diversos documentos que este tipo de vivienda debe ser "digna y adecuada": es decir, debe permitir a las personas alcanzar un nivel de vida aceptable.
• La vivienda es uno de los factores relacionados con la salud de la población, por lo que factores como la condición física o las condiciones de la vivienda son fundamentales para la salud pública. La Declaración Universal de Derechos Humanos reconoce claramente que existe una vivienda adecuada porque todas las personas, independientemente de su situación, deben tener derecho a un nivel de vida que garantice la salud y el bienestar.
• - Tener un trabajo y un salario Digno: Esto está directamente relacionado con la autoestima y el desarrollo profesional. Si una persona tiene un trabajo valioso y recibe un salario alto, lo hará con mejor carácter y placer, lo que también conducirá al desarrollo profesional, porque una persona será valorada. y útil, porque cuando te sientes cómodo en el lugar de trabajo y mantienes buenas relaciones interpersonales, crearás un entorno saludable.
• Para proteger estos derechos como derechos básicos en el lugar de trabajo, es necesario regular los comportamientos y métodos relacionados con estos elementos.
• En las empresas al contar con asistencia legal y asistencia social mediante Profesionales que puedan ayudar y orientar a todos los trabajadores para optar una vivienda

• Con la Asistencia Social se podrá identificar, diagnosticar y solucionar los problemas y necesidades de la empresa desde una perspectiva global, teniendo en cuenta a empleadores y trabajadores, es decir, a todo el equipo compartiendo el trabajo. Los trabajadores sociales son responsables de que la organización brinde a los trabajadores las condiciones para lograr sus objetivos, estén satisfechos con su trabajo y motivados para permanecer en la empresa.

1. Para cada uno de estos dos DDHH elegidos, exponga dos conductas profesionales que puedan ser incorporadas en un eventual código de ética de su profesión, para su debido resguardo que promuevan el respeto de esos derechos y un óptimo desempeño laboral (entonces, son cuatro conductas)

• El Código de Ética es una herramienta que proporciona pautas claras y consensuadas para orientar El comportamiento del funcionario para el buen desempeño de sus funciones, por lo que es Fundamentalmente, el contenido del código debe ser significativo para ellos y cercano a ellos. lograr Esto requiere un diagnóstico participativo de cada organismo y también requiere En el proceso de redacción de este código, se debe prestar especial atención al idioma y al método de uso.
• Con estos derechos, podemos decir, y ya sabemos que un código de ética profesional es una norma para una empresa u organización. "Estas leyes y reglamentos contienen requisitos, obligaciones, derechos, sanciones, y establecen acuerdos o procedimientos que regulan las actividades profesionales y el desempeño laboral. Estos reglamentos deben cumplir con las leyes existentes (tratados o acuerdos internacionales, constituciones políticas, leyes, etc.), y Además de establecer estándares de conducta profesional.

• En el derecho a tener trabajo y un salario digno, Cuando los salarios no son iguales a las responsabilidades, esto afectará las predicciones de los trabajadores. Por ejemplo, si asume las mismas responsabilidades, pero los salarios son diferentes, será difícil permanecer en el trabajo sin importar cuánto le guste su trabajo. ¿El trabajo es remunerado muy poco, que debo hacer?

•  Por lo tanto, si desea proteger este derecho, puede poner en práctica la confianza del empleador en los trabajadores. Uno de ellos es el valor de los trabajadores para su liderazgo, la seguridad de las instalaciones, las instalaciones sanitarias en buen estado y los gastos que requieren los empleados, cosas que pueden parecer pequeñas, pero dan un valor y dignidad extra a los trabajadores.

• En el derecho de acceso a la vivienda, Los trabajadores deben contar con la asesoría de todo el proceso de compra de tu futura vivienda. Este acompañamiento incluye:
• Asesoría personalizada que incluye una entrevista inicial para diagnosticar la situación individual respecto de las opciones de acceder a la casa propia.
• Atención presencial permanente durante todo el proceso.
• Charlas grupales respecto de temas como ahorro, subsidios, crédito hipotecario.
• Aporte monetario por parte de la empresa, Este aporte servirá para reducir el monto del préstamo y se concretará al momento de escriturar la compra de la vivienda.

Bibliografía

IACC. (febrero de 2021). www.iacc.cl. Obtenido de https://learn-us-east-1-prod-fleet02-xythos.content.blackboardcdn.com/CONTENIDO SEMANA 5/ETICA PROFESIONAL.

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