Administracion De Empresas

TRABAJO ESCRITO DE ADMINISTRACION

Le pertenece a:

OSCAR FIDEL MERCHAN PALMA

CURSO: 1er Semestre - 1er Año

CARRERA: Ciencias Económicas

PROFESOR: Msc. Ing. Ramón Maquilòn Nicola

AÑO LECTIVO:

2014-2015

Guayaquil- Ecuador

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIDAD 1: Introducción a la Administración

UNIDAD 2: La Planificación

UNIDAD 3: La Organización

UNIDAD 4: La Dirección

UNIDAD 5: El Control

UNIDAD # 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA:

La administración es el proceso de conseguir que se hagan las cosas con obediencia, eficiencia a través de otras personas y junto con ellos, este proceso significa desempeñar efectivamente las actividades y planificar, organizar, dividir y controlar.

PROBLEMAS QUE CONTRIBUYEN A RESOLVER LA ASIGNATURA:

La administración nos permite el cumplimiento de los objetivos establecidos de la Organización. Por lo que es necesario definir metas y establecer estrategias para determinar que tareas son llevadas a cabo, motivando a los empleados y orientando las actividades a resolver incógnitas, vigilando el desempeño con las grietas establecidas para luego realizar las correcciones necesarias a hacer el caso.

ORIGEN Y NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN:

La ciencia de la administración de las empresas y la profesión del administrador de negocios o líderes ejecutivos son características de una economía industrializada a un proceso de desarrollo.

DEFINICION DE ADMINISTRACION SEGÚN VARIOS AUTORES:

 Koontz y O’Donnell consideran a la administración como: “la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundado en la habilidad de conducir a sus integrantes.”

 George Terry “consiste en lograr un objetivo determinado mediante el esfuerzo ajeno.”

 Henry Fayol (considerado por muchos como el Padre de la Moderna Administración) dice: “Administración es: es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.

 Augusto Reyes Ponce: “es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en la forma de estructurarse o manejar un organismo social”.

ADMINISTRACION COMO CIENCIA Y ARTE:

La administración como ciencia es un cuerpo de conocimientos sistemáticos acumulados y acertados con referencias al entendimiento de verdades generales con relación a un fenómeno, con tema de objeto y estudio en particular.

El arte de la administración cultural; también existe arte en la administración. Pero ¿Qué entendemos por arte? Diremos que arte es lograr un resultado que se desea obtener mediante la aplicación de la destreza.

¿Qué es un administrador?

Diremos que es una persona que ocupa la “ocupación” de líder dentro de una empresa u organismo social y cuyo trabajo/actividad es el de dirigir el trabajo de sus subordinados (colaboradores) o de las persona que lo ayudan a sus tareas por lo tanto es responsable ante el dueño o los dueños del negocio.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN:

La Administración contiene entre las numerosas características que son consideradas las más importantes tal como:

1) Su Universabilidad.- El fenómeno administrativo se va dando donde quiera que exista un organismo social porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medio.

2) Su especificación.- Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índoles distintos entre países (económicamente, contable, productivo, jurídico, etc.) es importante en nuestro juicio, analizar un problema presente derivado de la relación ciencia-administración.

3) Su unidad temporal.- aunque se distingan etapas, fases y elementos administrativos; este es único y porque lo mismo en todo momento de la vida de una empresa en mayor y menor grado.

4) Su unidad jerárquica.- todas las personas participan en distintos grados y modalidades de la administración.

5) La administración es intangible.- ha sido llamado la fuerza invencible, su presencia queda evidenciada por el resultado de sus esfuerzos, métodos, empleados informados excelentemente de acuerdo a la producción del trabajo.

Los que practican la administración no son necesariamente los propietarios; es cierto que en algunas empresas los propietarios y administradores forman un grupo distinto y aparte de los propietarios.

La administración es un proceso que consiste en:

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.

Según Henry Fayol, el buen funcionamiento del cuerpo social depende de cierto número de condiciones que se planifican y clasifican en principio de leyes o de reglas.

El número de principios de administración no tiene límites, pero citaremos los más importantes:

1) División del trabajo.- la división del trabajo tiene por objeto llegar a producir más y mejor o el mismo esfuerzo.

2) Autoridad y Responsabilidad.- la autoridad es el derecho de mandar y poder hacer o desobecer.

3) Disciplina.- definiendo disciplina como respeto por los acuerdos que tienen como fin lograr obediencia y aplicación, energía y señales exteriores de respeto.

4) Unidad de mando.- significa que cada empleado no debe recibir órdenes de más de un superior.

5) Unidad de dirección.- significa que las actividades que tenga un mismo objetivo, deben tener un solo jefe y un solo plan.

6) Subordinación del interés personal al interés general.- es función de administración conciliar este interés en los casos que haga discrepancia.

7) Remuneración.- la remuneración y la forma de pago deben ser justa y permitir y la máxima satisfacción posible de los empleados y patrones.

8) Centralización.- sin utilizar la expresión centralización de autoridad, Fayol analiza y hace referencia al grado en el cual la autoridad se encuentra centralizada o descentralizada.

9) Jerarquía.- Fayol la considera como una cadena de superiores en la cual se debe seguir el conducto general desde los niveles más alto y más bajo.

10) Orden.- conocida como la fórmula del orden material, un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.

11) Equidad.- es la combinación de la benevolencia con la justicia.

EL ENFOQUE DEL ANALISIS ADMINISTRATIVO.-

A medida que el interés, la necesidad y la importancia de la administración han crecido se han formado diversas tendencias

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