Administracion
Enviado por • 7 de Noviembre de 2013 • 2.280 Palabras (10 Páginas) • 207 Visitas
TRABAJO FINAL
FACULTAD: ESTUDIOS GENERALES
DECANO:
ESCUELA PROFESIONAL: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALEs
INTRODUCCION
La finalidad de este trabajo es demostrar la capacidad de cada estudiante académico. El objetivo es dar a conocer el compromiso que significa dirigir una institución o una empresa y demostrar la cultura de la sociedad por ello nuestro compromiso como futuros profesionales.
Lo que esperamos lograr con este trabajo es demostrar que trabajando en equipo se pueden obtener muchísimos más logros que trabajando individualmente, además mientras mas personas estén unidas por una misma causa, el resultado será más significativo. A veces se podrán presentar discordias entre puntos de vista, pero si se sabe trabajar respetando la opinión de los demás, estos obstáculos se pueden superar teniendo como resultado una idea final que unifique todas las opiniones y por consiguiente, llegando a un resultado que se podrá enriquecer cada vez más.
Las razones porque escogimos la carrera de Administración de Negocios internacionales es promover la existencia de profesionales idóneos que puedan administrar adecuadamente los negocios de las empresas, siempre tomando un proyecto internacional como primera opción. Además esta es una carrera que promete una interesante salida laboral en el campo de acción del graduado; ya que es muy amplio pudiéndose desempeñar en distintos sectores empresariales en la que abordan materias que resultan útiles en diversas áreas. En ella se desarrolla la capacidad de negociación que todo profesional actual debe poseer, en esta formación el egresado aprende como ser un verdadero líder de empresa. Para el graduado no faltaran oportunidades de trabajar en el extranjero, viajar y conocer nuevos países
No se presentaron muchas limitaciones para realizar este trabajo, gracias a la excelente organización del equipo y la voluntad de cada uno. Aprendimos a actuar con rapidez ante situaciones de dificultad, tales como el manejo de un ajustado presupuesto para poder suplir todos los gastos; y, logramos hacer un buen uso del tiempo.
INFORMACIÓN SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Si queremos entender la administración debemos primero conocer la perspectiva de la histórica de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, etc.) También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Las sociedades se han ido transformando porque durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales. El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
EPOCA PRIMITIVA Los miembros de la tribu trabajaban en la caza, pesca y recolección. El trabajo era divido según sus capacidades, ya sea sexo y edad. Las decisiones importantes las tomaba el jefe de la familia.
PERIODO AGRÍCOLA
Apareció la agricultura y la vida sedentaria. La pesca y la caza pasaron a ser actividades secundarias. El trabajo continuó dividiéndose por capacidades.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
-Apareció el esclavismo.
-Bajo rendimiento productivo.
ÉPOCA FEUDAL -Régimen de servidumbre.
-Administración sujeta a la administración del señor feudal.
-Al finalizar la época los servidoes se independizaron y organizaron talleres artesanales.
-Se empezaron a regular salarios, horarios, etc.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL -Aparición de diversos inventos y descubrimientos.
-Desaparecieron los talleres manuales y se centralizó la producción.
-Surgió la especialización y producción en serie.
-Se originó la administración científica.
SIGLO XX
-Desarrollo tecnológico e industrial.
-La administración se torna indispensable para el manejo de cualquier empresa.
ACTUALIDAD
-La administración se aplica en cualquier actividad organizada.
NOTICIAS
EXPERIENCIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Labor o trabajo social nos dirige exclusivamente a las relaciones entre las personas y su ambientes,
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