Antropologia - Pensamientos logicos

El hombre no es una objeto sino una realidad personal; y el nacimiento de un niño es una vida, es la aparición de un ser nuevo y único, un alguien, un yo o un tú, un tercero que se agrega al padre y a la madre, cuya destrucción es irremediable, tal como lo sería la eventual muerte de cada uno de los progenitores.

Indudablemente, el materialismo, el Kantismo y las demás maneras de pensamiento lógico, cuentan con una antropología más o menos implícita; sino que en estas teorías, la fundamentación de la norma no está arraigada en la sensibilidad del hombre. A pesar de su grande intención, no logran resaltar los inconvenientes que derivan de hacer radicar la dignidad del hombre no en su ser constitutivo y en su substancia, sino en su actividad auto-creadora.

El estar carente de autoconciencia y de función social, como ejemplos de  los no-nacidos, los neonatos, los desahuciados, han de ser considerados como simples cosas; como es lógico, el aborto, el infanticidio, la eutanasia y similares han de ser aceptados universalmente y protegidos por la ley por varias circunstancias, en varios países ya no es un delito es permitido.

2. Mediante el ejemplo de un dilema ético-moral basado en un hecho real, explique qué estrategias serían importantes para la aplicación de los principios de beneficencia y autonomía para dar solución al dilema propuesto. Se trata de que explique con un caso concreto de su profesión u otro ámbito como se promueven los principios y se respeta al ser humano en su máxima dignidad de persona.

En almacenes rabaje de asistente de gerencia dos años, tiempo antes ya existía actos de corrupción con el jefe de almacén que tenía 6 años laborando en la empresa en la fecha de navidad ingresaban 200 canastas navideñas con nómina del mes de octubre tomando en cuenta que existían 200 empleados los cuales tenía que recibir canasta, al llegar diciembre unos renunciaban y a otros el contrato se les terminaba, cada gerente es responsable de cada sucursal sabiendo el que a muchos se les terminaba el contrato en septiembre y a otros hasta el 15 de diciembre, el solía decir que realizara renovación de contrato a las mismas personas acto que nunca pasaba, él debía enviar la nómina a la administradora principal tomando en cuenta todas esas circunstancias, en vista que cada año sobraban canastas a la cuenta sustrayendo a la empresa porque a sorteo a los vendedores les daban las canastas sobrante quedando el área administrativa todos con doble canasta, siendo actos inmorales y despedida de mi trabajo por querer que las cosas no sigan así, busque a la administradora general segunda abordo después del dueño, la cual envió a verificar las irregularidades que solía pasar en la sucursal, ya encontrado al culpable lo removió del puesto dándole al mismo una segunda oportunidad pero aquel renuncio y la administradora me devolvió el trabajo pero también renuncie.

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