Burocracia

Para empezar hablar de burocracia debemos tener en cuenta cual es la diferencia entre grupos y organizaciones. Los grupos se caracterizan por ser de menor tamaño que las organizaciones; los individuos de un grupo actúan entre sí de manera informal, cosa que no ocurre en las organizaciones; y en los grupos las metas frecuentemente no están establecidas expresamente como ocurre en las organizaciones. Sim embargo podemos decir que una organización formal es una asociación de personas la cual es regida por reglas de actuación precisas y expresamente diseñadas para conseguir un objetivo específico.

Las organizaciones formales modernas se caracterizan por ser una estructura racional y especializada en distintas funciones y actividades y la orientación de un objetivo explícito y preciso. Estas características son las que dio el termino burocracia, el sociólogo Max Weber. Para el la racionalidad se expresa en tres formas diferentes las cuales surgieron a partir de los cambios religiosos. Una de las expresiones de la racionalidad es el capitalismo, otro la burocracia y la tercera, la ciencia moderna, las cuales están ligadas entre sí. Para Weber la explicación del progreso y del desarrollo social y económico de ciertos países.

Ahora bien, Max Weber hablaba que la burocracia es una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones. Podemos decir que la burocracia es un tipo de gobierno. Weber reconoce que la burocracia puede crear inconvenientes pero creía que este era por el precio de un organización racional y eficaz, que tiene las ventajas de maximizar la efectividad por lo cual se consigue lograr un mejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, a los proveedores y a los mercados.

Cabe mencionar que la burocracia se originó gracias a las necesidades de un orden y precisión sentida de las organizaciones y de los trabajadores por un trato justo e imparcial. La burocratización surge como una reacción contra el nepotismo, crueldad y juicios tendenciosos e imparciales de la administración, gracias a todo esto surge la burocracia el cual tuvo su origen en el siglo XX en Europa y su finalidad es organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de las empresas.

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