Ciencia De Etica

Unidad 3

Cuestionario

1.- ¿Qué es la planeación del capital humano?

R.- Es el proceso en donde el fin de desarrollar propuestas especificas de planes y programas, mismas que facilitaran la definición futura de la empresa para la obtención efectiva de los objetivos institucionales.

2.- ¿Explique los principios de la planeación?

R.- Principio de la unidad: Debe estar coordinados e integrados para realizar un solo plan general.

Principio de la precisión: No deben hacerse con afirmaciones vagas y genéricas, planes precisos.

Principios de flexibilidad: Tiene una dirección básica pero permite pequeñas adaptaciones momentáneas y después regresar a la dirección actual.

Principio de compromiso: Es el cumplimiento de los compromisos involucrados en una decisión.

Principios de la factibilidad: son la realidad y condiciones objetivas que actúan en el medio ambiente.

3.- ¿Señale los 4 beneficios de la planeación?

R.- A) Adecua las actividades eficientemente entre el personal y los objetivos organizacionales futuros. (Proactividad).

B) Permite reducir los gastos de contratación.

C) Permite elaborar programas de capacitación y desarrollo acorde a las necesidades de la productividad de la organización.

C) Ofrece información suficiente sobre el factor humano para una mejor aplicación y orientación de sus capacidades actuales y potenciales.

4.- ¿Señale las fuentes de demanda de la planeación?

R.- Externas (económicas, factores sociales, tecnológicas, competitivas).

Organizacionales (Planes estratégicos, presupuestos, ventas y producción y nuevas actividades).

Laborales (Jubilaciones y renuncias, terminación de contrato, decesos y permisos sin remuneración).

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