Comunicacion Grupal

jeejejejejejejejejejjejejejejejejejjejejejejjejejejejjeeCOMUNICACIÓN GRUPAL

Nuestra capacidad de relacionarnos con los demás y de trabajar de forma eficaz con los otros depende en gran medida de nuestras habilidades de comunicación. Es por esto que se debe tener una buena comunicación, hemos de enviar mensajes claros y aprender a escuchar y recoger información suficiente para comprender los mensajes de los otros. Por parte de los grupos, esto se complica todavía más dado el número y variedad de interrelaciones que se establecen son mayores y por esto se debe realizar una buena comunicación, para que así todo el grupo logre entender. Pues se debe tener en cuenta que no se le va hablar a una sola persona.

La comunicación GRUPAL es aquella en la cual participan más de dos personas. En la comunicación grupal, las personas tienden a asumir roles y posturas que afectan los resultados de la comunicación. Algunas de estos roles y posturas son útiles y otros no. Una de estas posturas es la formación de un liderazgo dentro del grupo, siempre existe un líder, él cual persuade a los demás miembro del grupo; o lo que es lo mismo, los miembros del grupo adoptan la postura del líder pero con otras perspectivas. El liderazgo se usa como modalidad de comunicación; cuando alguien de fuera de ese grupo, quiere comunicarse con él, lo hace a través del líder.

Cabe destacar una importante diferencia en cuanto a los líderes de la comunicación grupal y la organizacional, puesto que en esta última el líder es conocido, y en la primera no siempre es así. En la comunicación grupal el o los líderes muchas veces son aquellos que poseen mejor forma de expresarse o el que desee ser el líder; mientras que en la comunicación organizacional se escoge este líder es por esto que todos van a estar de acuerdo y todos en el grupo lo van a conocer.

Cuando la comunicación grupal es efectiva, puede resultar en un equipo muy productivo y muy unido. Se pueden establecer relaciones de trabajo largas y duraderas que son capaces de lograr hazañas extraordinarias. Cuando el grupo no se comunica efectivamente, no sólo puede haber fricción, sino que también se pueden producir resultados mediocres o de plano pobres.

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