Conocimiento

atreves de la historia las ideas y el conocimiento se han ido forjando y transformando de tal manera que han sido creadores de el mundo globalizado que cada día exige ser competitivos, creativos e innovadores lo cual conlleva a que los individuos sean mas eficientes y se enriquezcan en un conocimiento capaz de llevar a los individuos a ser parte de organizaciones en las cuales sean participes de los procesos de innovación que solo pueden ser logrados atravez del conocimiento

Para que se realice una adecuada gestión del conocimiento es de vital importancia ahondar e implementar técnicas de liderazgo entre los integrantes de la organización , al igual que la motivación y la gestión por parte del departamento de recursos humanos con el fin único de aprovechar los recursos de la organización.

La gestión del conocimiento en las organizaciones es muy importante pues contribuye a la creación, desarrollo y fortalecimiento de los diferentes sistemas de comunicación de la empresa con el fin de compartir información dentro de la organización para el fortalecimiento de la misma

Tanto El conocimiento, como su proceso de gestión e intercambio en las organizaciones debe caracterizarse por ser un proceso natural pues contribuye a que se de la fluidez en la creación de ideas y que tal conocimiento genere resultados positivos

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