Creditos Issste
Enviado por brengarna • 20 de Mayo de 2014 • 309 Palabras (2 Páginas) • 319 Visitas
CREDITOS TRADICIONALES
Se otorgan a través de Sorteo Anual, en el que pueden participar los trabajadores en activo, de base, confianza y eventuales al servicio de Entidades Públicas del Estado y que aporten al Fondo.
REQUISITOS
Pueden participar en este Sorteo, los trabajadores derechohabientes del ISSSTE; en activo, de base, confianza y eventuales, que estén al servicio de Entidades Públicas del Estado y que aporten al Fondo de la Vivienda del ISSSTE.
Deben haber aportado al Fondo de la Vivienda del ISSSTE por un lapso mínimo de 18 meses al momento de la inscripción al Sorteo.
No se otorga el crédito si ya ha sido beneficiado con un crédito con cargo al FOVISSSTE, los solicitantes no deberán estar en proceso de dictamen para el otorgamiento de pensión temporal o definitiva por invalidez; o incapacidad total, parcial o temporal, o en proceso de retiro voluntario conforme a la Ley, si tiene descuentos en su talón de pago por concepto de Pensión Alimenticia que le impida amortizar el Crédito hipotecario, y su dependencia o entidad contratante deberá estar al corriente en el pago al Fondo de la Vivienda al FOVISSSTE, de las aportaciones del 5%.
CARACTERÍSTICAS
El Crédito Tradicional, se otorga para adquisición de vivienda a los derechohabientes del FOVISSSTE, que hayan resultado Ganadores en el Sorteo de Créditos de Vivienda que se realiza en forma anual.
El crédito se puede destinar para:
VIVIENDA NUEVA: Adquisición/Construcción en Terreno Propio.
VIVIENDA USADA: Adquisición/Reparación o Mejoramiento de Vivienda/Ampliación.
Redención de Pasivos (pago de adeudos con otras Entidades Financieras)
El monto máximo de otorgamiento de crédito, es de hasta $869,902.38, más el saldo de la Subcuenta de Vivienda del SAR.
El plazo máximo para el pago del crédito, es de 30 años.
El pago del crédito es del 30% del sueldo básico, éste se realiza a través de nómina.
El interés del crédito fluctua entre el 4 y 6 % dependiendo del ingreso del trabajador
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