DIVERSIDAD Y LIDERAZGO, UN BINOMIO CLAVE QUE HAY QUE REFORZAR

NOMBRE: Stefany Lema

FECHA: 03/08/2022

TÍTULO DE LA LECTURA: DIVERSIDAD Y LIDERAZGO, UN BINOMIO CLAVE QUE HAY QUE REFORZAR

¿En sus palabras, cuáles son las ideas principales del texto? (2- 3 ideas principales)

• Es importante tener presente que la inclusión y diversidad, es esencial no solo por las personas sino también por lo que aportan en gran medida al crecimiento de las empresas.
• Al saber escuchar, observar y tener prioridad por lo que piensan y sienten los empleados, se logra entender el contexto y las necesidades particulares que ellos necesitan para estar satisfechos en el trabajo.
• La I&D demuestra que las personas importan no por su origen, edad, creencias, sino por quiénes son, para crear una organización más heterogénea y próspera.

¿Conceptos nuevos o clave que le llamaron la atención? (mínimo 2, máximo 5)

• Esponsorizar: Patrocinar algo, en especial un equipo o un evento deportivo, con la finalidad de conseguir la publicidad de un producto o una marca de la empresa patrocinadora

• Target: Objetivo, persona o cosa a la que se dirige una acción

• Holística: Del todo o que considera algo como un todo

Preguntas de reflexión que surgieron luego de la lectura /video (mínimo 2)

• ¿Cuál es tu enfoque para comprender las perspectivas de colegas de diferentes orígenes?

• ¿cuál es el aspecto más desafiante de trabajar en un entorno de homogeneidad?

Mini Mapa Mental (pueden hacerlo en otro software o plataforma y luego copiar y pegar aquí como imagen)

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